Природа очищается. Руководство Boeing, оказавшегося в кризисе аэрокосмического гиганта США, официально отказывается от повестки “разнообразия, равенства и инклюзивности”. Деньги, точнее их отсутствие в нынешних условиях, в итоге победили идеологическую мишуру. Сразу после погромов БЛМ Boeing решил довести долю чернокожих сотрудников в корпорации до 20%. Брали их буквально по расовой квоте, а не за таланты. Руководству же выдавали щедрые бонусы за найм работников с “правильным” гендером и цветом кожи. При этом на самом производстве экономили. Жалобы рабочих на дефекты при сборке самолётов игнорировались. Ну а тысячи опытных инженеров увольняли. А потом выяснилось, что менеджеры с правильными гендерными местоимениями не смогли выпускать самолёты. Поразительно! В похожей ситуации оказался и Harley Davidson, чей директор называл себя “талибом” равенства и инклюзивности. Но на фоне обвала продаж мотоциклов пришлось резко отказываться от идеологии. То же коснулось и марку пива Bud Light, которой объявили бойкот за рекламу с “трансгендером”. Или Disney, несущий миллиардные убытки из-за продвижения радужной повестки. Для Boeing же это закончилось массовыми увольнениями десятков тысяч сотрудников, колоссальными репутационными потерями. И реальной угрозой банкротства или раздела корпорации. Свой космический бизнес они уже думают продавать. Долги близки к 60 миллиардам долларов, убытки за первую половину 2024 составили 7 миллиардов, рабочие бастуют. Сотни недособранных самолётов простаивают в ангарах. Культурная повестка не выдержала испытания суровой реальностью.