Ещё немного об актуальном. Вчера много писали о
профессиональном стандарте писателя, проект которого Министерство труда вывесило на регулэйшенс.
Немалая часть удивления вокруг этого скромного события, вызвана тем, что большАя часть книжного мира живет в несколько иной реальности. Попробуем разложить по полочкам.
1. Профстандарт — до жути унылый документ, который утверждает квалификационные требования (образование, опыт и тд) к определенной должности. При этом, обязателен он в очень конкретных случаях, установленных в трудовом кодексе - типа подземных работ. А ещё — в бюджетных организациях и госкомпаниях, к которым регулярно ходят соответствующие проверяющие. В частной компании (ну, только если это не адовый крупняк) можно написать в трудовой книжке примерно что угодно и назвать работника любым именем — главное, чтобы избежать сложных споров, просто прописать в должностной инструкции конкретный перечень обязанностей и прав.
2. И вот тут вся соль. Профстандарт — документ из сферы трудовых отношений, которые закрепляются трудовым договором. Как и, например, квалификационные справочники. Большая часть отношений с авторами в наше регулируется иными гражданско-правовыми договорами — лицензионным, авторского заказа, оказания услуг — но не трудовыми, для которых и нужен профстандарт.
3. Получается, в теории, если напрячь воображение, этот документ может пригодится, если какое-нибудь государственное учреждение или госкомпания решит нанять по трудовому договору писателя. Ну, или очень бюрократически подкованный частный работодатель. Зачем? Ну, тут надо воображение напрячь ещё больше. Ну, допустим, это будет срочный трудовой договор, года на два, чтобы писатель по заказу написал книжку. Удобно это заказчику? Ну, не знаю. Больничные, отпуска и пенсии это приятно, важно и нужно. Но в нынешние трудовые отношения мне впихнуть это очень тяжело. Это уже нужен профессиональный юрист — ну, допустим ТК, да, но а как в таком случае договариваться об авторских правах? Ну, или вот такой вопрос - ТК допускает признание задним числом, в случае соответствующего обращения, признания отношений гражданско-правового характера трудовыми, если есть соответствующие признаки. Стоит ли ожидать массового перехода авторов на договоры по ТК с издателями? Тоже что-то странное, пока тоже не могу представить.
То есть, если кратко, это рекомендательный документ, который теоретически может применяться в очень небольшом количестве случаев, не встречающихся на нашем рынке. Защищает ли он в таком случае кого-то, помогает ли кому-то? Не знаю, мне пока кажется, что нет. Разве что правда найдутся те, кто захочет принимать писателей на работу по ТК.
В теории — и мб это выход — это могут делать союзы писателей. Как некоммерческие организации они могут нанимать себе сотрудников — но это будет уже структура не похожая на привычное членство. Да, тут может пойти и трудовой стаж и больничные, но где брать деньги тупо на зарплату? Хотя бы на минимальную для всех этих прекрасных людей? Сколько там человек, например в Московском союзе? Ну, нет никакого ответа.
4. Это ответ той весьма консервативной части писательского сообщества, которая много лет сетовала на то, что «нет такой профессии — писатель» и это общее упущение. Ну, теперь будет. Даже целый профстандарт. И чего?
5. Типа, так-то фиолетово, но требования к образованию здесь кажутся лишними. Ну, камон.
6. Есть ли угроза какая/то от этого стандарта? Нет, в настоящее время ее нет. Только если не введут обязательное лицензирование кригоиздательской деятельности с указанием, что книги могут печатать только писатели соответствующие квалификационным требованиям. Но это, как мне кажется, даже в нынешней ситуации маловероятно.
Подождем ещё хороших юридических комментариев, но пока мне кажется, что так.