Липецкая область на двенадцатом месте среди регионов России по наибольшему числу вакансий на одного соискателя на конец сентября 2024 г К концу третьего квартала 2024 года дефицит кадров в РФ достиг рекордного максимума: количество открытых вакансий относительно числа безработных россиян выросло до 5 к 1, подсчитали аналитики FinExpertiza. Самая серьезная нехватка работников отмечается в Амурской (29 вакансий на одного незанятого), Ленинградской (25 вакансий), Нижегородской (22 вакансии), Тульской (20 вакансий) и Орловской областях (13 вакансий). Однако в четырех регионах ситуация на рынке труда фиксируется, наоборот, избыток незанятых граждан. Феномен может объясняться тем, что значительная часть трудоспособного населения в этих регионах работает в неформальном секторе. Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в работниках, о которой они заявили в органы службы занятости, с одной стороны, и численности граждан, стоящих на учете в органах службы занятости, с другой. По данным на конец сентября, российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников. При этом среди обратившихся в органы службы занятости с целью найти работу числилось 391,8 тыс. человек. При теоретическом совпадении спроса и предложения существующий кадровый дефицит мог бы быть закрыт только на одну пятую: соотношение числа "официальных" соискателей и открытых вакансий составило 1 к 5 (или 20 соискателей на 100 вакансий). Это наименьшее значение за весь доступный период наблюдения - с 2005 года. Ранее ЛК рассказывал о том, что Липецкой области грозит снижение инвестиций и спад экономики из-за дефицита кадров на обрабатывающих производствах и о причинах. необходимости привлечения мигрантов с определёнными условиями. К концу третьего квартала 2024 года дефицит кадров в Липецкой области по подсчётам FinExpertiza вышел на максимум и в регионе он составил 1 к 10 (или 10 соискателей на 100 вакансий). По этому показателю область оказалась на 12 месте в РФ или на 6 в ЦФО. По мнению ЛК для более точного исследования ситуации стоило вдобавок учесть и соотношение "заявленной потребности в работниках на конец сентября 2024 г." к числу экономически активного населения. Поскольку регионы отличаются численностью населения, следовательно, где больше проживают, там м.б. и выше заявленная потребность в работниках в абсолютном значении. И определение уровня безработицы по количеству фактических обращений в органы занятости считается менее репрезентативным индикатором, чем по методологии МОТ. Следовательно, число безработных по МОТ. Эксперты отмечают, увеличить найм персонала на четверть собирались кадровики в обрабатывающей промышленности. Напомним, по оценке правительства Липецкой области самая высокая доля в ВРП приходится на обрабатывающие промышленности (в основном по объему металлургия). Затем идут сельское хозяйство — 11,3% и торговля —10,7%. В январе-августе 2024 г. по данным статистики самые высокие среднемесячные зарплаты в Липецкой области сложились в следующих видах экономической деятельности, топ-5: ▪️металлургическое производство — 113 846,6 ₽ ▪️производство химических веществ — 108 797,8 ₽ ▪️производство бумаги и бумажных изделий — 93 158,3 ₽ ▪️деятельности в области информации и связи — 89 046,3 ₽ ▪️производство напитков — 88 124,4 ₽ ❗️Предполагаем, именно на перечисленных производствах дефицит кадров будет в первую очередь востребован за счёт мигрантов. Где-то в других организациях региона, испытывающих кадровый дефицит — работникам не доплачивают работодатели