Как улучшить свои ответы на собеседовании. Три несложных способа Рассказывает ведущая подкаста «Собес» айти-рекрутор Кира Кузьменко: 1️⃣ Слово «например» Возьмите за правило обязательно использовать слово «например». Если вы хотите звучать профессионально, экспертно, если вы хотите, чтобы ваша речь, ваш опыт, были понятны собеседующему, вам нужно приводить конкретные примеры. 2️⃣ Подготовьте заранее ответы на эти вопросы: 🔺Почему вы хотите работать в нашей компании? 🔺Почему вы ушли с предыдущего места работы? 🔺Расскажите, пожалуйста, про ваш самый сложный или самый интересный проект. Хорошая новость заключается в том, что, если вы идете на собеседование в международную компанию, в 90% случаев вы получите одни и те же вопросы, к которым можете заранее подготовиться. Напишите ответы на эти вопросы, потренируйтесь говорить их вслух и тогда во время интервью вы будете звучать органично, не скажете случайную глупость, потому что нервничаете, и дадите ровно тот ответ, который вас представит с наилучшей стороны. 3️⃣ Используйте фреймворк STAR Это фреймворк для подготовки кейсов и ответов на вопросы на собеседовании. Как он работает: S — Situation. Сначала вы рассказываете контекст задачи, про которую вы сейчас будете говорить. Контекст кейса: что вообще было? T — Task. Это вы объясняете, в чем была собственно задача, что надо было сделать. A — Action. Здесь вы рассказываете и описываете те действия, которые вы делали в рамках решения этой задачи. R — Result. Вам нужно объяснить, к чему вы пришли и какую пользу в итоге ваш результат принес бизнесу. Больше советов — в новом эпизоде подкаста «Собес», в котором бизнес-аналитик Стас собеседуется в австралийский диджитал-банк