Достижения начинаются с себя Экспресс-проверка: как часто в ответ на комплименты или похвалу вы отвечаете «да что ты, не стоило» или думаете про себя «это он так, к слову сказал, на самом деле все не так». Если это не про вас, но замечаете подобное за друзьями или коллегами, пусть этот пост будет знаком для них на подумать 🤔 Как вы помните, корни сомнений в себе идут от синдрома самозванца, о котором писала тут. От разбора психологии вопроса предлагаю сразу переходить к практике, а именно простому действию, которое позволит за 10-15 минут сделать первый подход к пониманию своей значимости и полезности для работодателя и окружающих в целом. Что делать: 1. Перейти в таблицу, создать копию себе в удобном формате 2. Заполнить поля в таблице сверху вниз, двигаясь от цели и действий к результатам, знаниям, навыкам 3. После заполнения дать себе время на отдых, а затем повторно пройтись по всем полям для уточнения деталей. Суть проста: через разбор реальных проектов и действий в них можно понять вклад в достигнутый результат и элегантно обойти синдром самозванца, фокусируясь на фактах. Если возникают вопросы, пишите их в комментариях — хочется, чтобы как можно больше людей смогли легко и просто увидеть свои сильные стороны. Зная свои результаты и навыки, будет гораздо проще о них рассказывать, а как это делать разберем совсем скоро. Пересылайте коллегам и сохраняйте себе, если полезно 📩