​​Интенсификация рабства. «…отмечают по особым часам — в секундах и долях секунды — количество времени, идущего на каждую операцию, на каждое движение; вырабатывают самые экономные и самые производительные приемы работы; воспроизводят работу лучшего рабочего на кинематографической ленте и т.д. А в результате — за те же 9-10 часов работы выжимают из рабочего втрое больше труда, выматывают безжалостно все его силы, высасывают с утроенной скоростью каждую каплю нервной и мускульной энергии наемного раба. Умрет раньше? — Много других за воротами!..». Владимир Ленин. «Научная» система выжимания пота. 1913. ___________ Коллеги, работающие / работавшие в консалтинге, ничего не напоминает? Есть такой вид капиталистического рабства, которое называется консалтингом. Это когда создаётся иллюзия того, что ты, будучи «белым воротничком», да еще и в таких «престижных» сферах, как юриспруденция, финансы и иже с ними, - если не король мира, то как минимум «стремящийся». Фактически ты всего лишь задействован в фирме, которая оказывает услуги для бизнеса и государства, зачастую осуществляя функции аутсорсинга в интересах любого клиента (деньги не пахнут, а насчёт института репутации и говорить нечего). И, как правило, ты являешься там просто винтиком в машине по штамповке типовых и не очень операций, даже если ты там какой-нибудь начальник средней руки. Более того, зачастую в этих конторах используется так называемый биллинг (не путать с буллингом - даже тот бывает лучше): это и есть та самая интенсификация труда, о которой пишет Ленин в контексте рассматриваемого в его статье тейлоризма (по имени инженера Фредерика Тейлора); также она имела место в фордизме (конвейер Генри Форда) и т.п. При таких системах буквально в минутах высчитывается время, затраченное на выполнение каждой операции (подготовка консультации, беседа с клиентом и прочие), а начальничек уже смотрит, соответствует ли это действительности. И даже если соответствует, то ты, не уложившись в установленные нормативы выполнения того или иного вида задач, можешь получить втык вплоть до лишения премии или даже увольнения. На юрфаке МГУ часто проводились выставки таких организаций-работодателей, где те представляли себя, а студенты брали у них контакты. Попасть к ним на работу считалось проявлением успешного успеха. Было (да и сейчас, конечно, есть) много примеров, когда люди буквально год работали там бесплатно, чтобы получить заветную должность со средней по московским меркам зарплатой (зато с возможностью когда-нибудь стать большим человеком: руководителем практики, а может, даже партнером, т.е. новым эксплуататором, но это совсем не факт). И это на фоне параллельно обсуждавшейся среди студентов статистики, согласно которой работник тогда ещё Макдональдса в час зарабатывал примерно столько же, сколько обычный сотрудник среднего консалтинга. Как же так? А очень просто: в консалтинге зачастую ненормированный рабочий день, то есть тебе платят за те же 8 часов, но работаешь ты по 12-15 (включая работу на дому и на выходных) - и выбирай: сдохни или умри. А в «макдаке» платят по часам: правда, чтобы получать те же деньги, придётся сделать этот же выбор, переработав до посинения и «желательно» с нарушением трудового законодательства. В общем, картина примерно та же, что в расчетах у товарищей из Профсоюза Курьер: хочешь 200 тыс. - вообще не спи и не живи. Только тут без ограничений, потому что курьеры - не работники, а партнеры. Только уже в другом смысле слова. Автор этих строк какое-то время «имел честь» работать в юридическом консалтинге с тем самым биллингом. Большей му́ки и унижения в работе не испытывал никогда - так же, как и некоторые мои товарищи (в том числе особо не рефлексирующие по поводу капитализма), имевшие такую же «честь». Кстати, это все еще к вопросу о том, кто сейчас бо́льшие рабы крупной буржуазии: «классические» (промышленные) пролетарии или так называемые клерки? На практике часто вторые. Впрочем, мериться тем, кто больший раб, - такое себе развлечение. Но осознавать это архиважно.. #ЛП_трудовыеправа #ЛП_эксплуатация #ЛП_капитализм ЛЕВОЕ ПРАВО