Наталья Ларина | Карьера по своим правилам

Чудесного дня 🐍

Такое требование нужно добавить в любую вакансию.
Теперь только так 🔍

Согласны?

Готовы к повышению?
Держите краба! 🦀

А хотите узнать, как вырасти в деньгах, поддержите реакциями!

Хочу убедиться, что это вам нужно 🤝

Актуалочка перед выходными 😹

Но если что - когда у друга меняются привычки или меняются у Вас, это нормально 🙂
так бывает часто и у каждого из нас даже по несколько раз.
Появляется пространство для новых 🫶

Просто запомните: свято место - пусто не бывает 👍

Когда ко мне обращаются за консультацией по карьере - я делаю все чтобы, помочь клиенту определиться и найти выход из ситуации. Он выходит довольный и с результатом.
Счастливы мы оба 😁

Когда ко мне обращаются за помощью по карьерному исследованию вдвойне приятно 👍

Друзья, предлагаю пройти интересный опрос по карьерному планированию (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtccCay9T7_TO_OLzsB-iYsQcN3ISD3ofrFLz6eRLuh3lvkA/viewform)! Данные будут использоваться для написания научной статьи.

Цель: изучение особенностей карьерного планирования современных специалистов

Время прохождения: 10 минут

Срок проведения опроса: до 7 февраля

Результаты будут использованы для научного исследования

Автор: моя коллега Марина Катая, карьерный ментор, проработавшая 10+ лет в корпоративном мире, автор канала «Алло, это Скилочная?»

Пройти опрос сейчас (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdtccCay9T7_TO_OLzsB-iYsQcN3ISD3ofrFLz6eRLuh3lvkA/viewform)!

🎁 даже не успела рассказать, что у меня есть места в феврале, а они уже практически закончились.

Могу в феврале взять 1️⃣ человека

Рекомендую одну из популярных книг про повышение 📈

На днях слушала один подкаст, в котором подняли тему повышения на работе. Очень интересно было послушать - какие средства идут в ход у компаний и у самих сотрудников, потом был запущен опрос «Лучшее средство для повышения на работе?»

Результаты и результаты ниже 👇

Друзья, предлагаю запустить такой опрос у нас в канале и сравним результаты.
Будет интересно узнать, какие инструменты для повышения на работе замечали вы?

Поделитесь своим личным опытом, что используется в компаниях чаще всего?