Дарья Лантратова

«Сможете ли вы пережить ночь, в которую любое насилие станет легальным? Будьте готовы до конца бороться за свою жизнь».

Жуткое описание, согласны? Но оно не смутило шестерых 10-12-летних девочек, которые 16 ноября пришли отметить День рождения подруги на хоррор-квест «Судный день». Как итог — одну школьницу аниматор ударил электрошокером, к другой применил физическую силу, она находится в больнице, артист схватил ее за шею и ударил головой о стену.

В этом же месяце в Саратове актеры квеста избили 16-летних девочек, пристегивали ремнями и били головой об стену. В Курске 19-летнюю студентку подстрелили из пистолета на интерактивном квесте «Последняя экскурсия».

К сожалению, несчастные случаи на квестах происходят все чаще, и мы не можем оставить это без внимания. С указанным выше прецедентами сейчас разбирается Следственный комитет, но урегулировать тему квестов системно тоже необходимо. Обсуждали ее на круглом столе в Совете Федерации с коллегами из Комитета по науке, образованию и культуре. Нужно быть предельно аккуратными с законодательным регулированием — жесткие методы могут погубить предпринимателей в сфере квест-развлечений. Поэтому важно найти баланс между тем, чтобы обезопасить людей, но при этом не навредить бизнесу.

Сейчас мы уже мы ведем работу с Росстандартом по разработке ГОСТа квестов 18+. Одним из примеров его применения может быть маркировка на агрегаторах квестов о том, что он соответствует стандарту. Следующий шаг — это предусмотреть дополнительные возможности законодательного регулирования, которые сделают эти правила обязательными. Например, внесение изменений в Правила оказания бытовых услуг, которые утверждаются постановлением Правительства РФ.

Обращаюсь ко всем посетителям таких развлечений: будьте предельно внимательны и бережны к себе и своему здоровью, избегайте опасных развлечений! Никакой ГОСТ и закон не сможет уберечь человека, если он сам искушает судьбу.

Зачем делать из швеи Марью Искусницу?

О том, как привлечь молодежь в отрасль легкой промышленности и решить кадровый вопрос говорили сегодня на круглом столе в рамках Форума «Содружество моды», который продолжается в Петербурге.

Причин дефицита специалистов несколько: трудиться стало не модно – многие ушли в онлайн, а на предприятиях стало не хватать «рабочих рук». Порядка половины выпускников-специалистов в области легкой промышленности не трудоустраиваются по профессии. Из-за того, что часть производств не могут предоставить полноценную практику с погружением в рабочий процесс, нет возможности овладеть прикладными навыками. Есть сложность и с уровнем зарплат – в среднем труд в сфере легкой промышленности оплачивается ниже, чем во многих других отраслях.

Выход видим в ранней профориентации, когда представители работодателя приходят в детский сад, потом в школу, затем в колледж или университет, приглашают на практику и в итоге встречаются на предприятии. Также актуально развитие дуального обучения, чтобы студенты получали практические навыки уже во время учебы на конкретном предприятии. Например, гости из Узбекистана рассказали о создании кафедры профильных учебных заведений прямо на предприятиях.

Будущие специалисты, сотрудники отрасли — люди творческие, поэтому для них важно «влюбиться» в профессию. Сделать это можно через привлечение амбассадоров профессий — успешных дизайнеров и модельеров.

Тем производствам, которые хотят привлечь работать молодых специалистов на работу, важно продвигать свою философию бренда, которая будет близка молодежи. Современной молодежи важно быть частью какого-то сообщества, а одежда как раз один из маркеров такой принадлежности. Хороший пример — бренд «Putin Team», создатели поймали тренд на объединение вокруг национального лидера. И здесь важно продвигать историю о том, что одежду классно не только носить, но и создавать.

Стандартные методы привлечения кадров, к которым мы привыкли и которые работали много лет, уже не эффективны. Поэтому нам необходимо не просто догнать наши молодые кадры, а еще и постараться сыграть на опережение.

Российские и международные форумы стали все чаще проводить «молодежные дни». Форум «Содружество моды» в Санкт-Петербурге — не исключение.

Прекрасная инициатива, молодые ребята — наше будущее, поэтому обязательно нужно включать их в обсуждение ключевых тем на повестке государства, слышать их мнение, общаться, вместе генерировать новые идеи и искать ответы на вопросы.

Для дискуссии собрались студенты и молодые дизайнеры. Обсуждали с ними, что сегодня время личных брендов, и обязательно нужно делать что-то уникальное, найти свою нишу: например, пальто и аксессуары, украшенные орнаментами или ручной росписью. А еще в индустрии в моде искренность. Она особенно важна при продвижении товара: аудитория оценит, если вы поделитесь не только историями успеха, но и неудачами. Еще один тренд — «национальное ДНК», культурные особенности региона. А еще важно, чтобы то, что ты создаешь, несло в себе определенный смысл и философию.

А еще обсуждали, какой сегодня должен быть специалист в области легкой промышленности. Ведь нередко случается так, что те знания, которые получают выпускники профильных учебных заведений, не соответствуют требованиям потенциального работодателя. Сами же работодатели отмечают, что не хотели бы, чтобы звучала фраза «Забудьте все, чему вас учили в институте». Именно поэтому и нужно более тесное общение представителей рынка, индустрии, будущих работодателей с сегодняшними студентами, даже со школьниками. С теми, кто только задумывается о своей будущей профессии, чтобы они с самого начала говорили на одном языке и лучше понимали, куда они придут, какими именно навыками должны обладать.

Студенты поделились, что есть недостаток информации, связанный с вопросами открытия собственного дела. Один из возможных вариантов — максимально масштабировать практику, когда представители Центра «Мой бизнес» приходят в вузы и рассказывают о доступных программах и мерах поддержки.

Самое главное в общении с молодыми ребятами — это говорить в формате открытого диалога, а не лекции. Ведь именно молодежь определяет тренды, которые будут наиболее востребованы в сфере в ближайшие годы . Поэтому для нас так важно их видение.