2025 год станет «годом зарплатных налогов»: помимо введения пятиступенчатой прогрессии по налогу на доходы физических лиц бизнес будет испытывать сложности с привлечением кадров и нести «традиционно высокую» нагрузку по страховым взносам. В таких условиях целесообразно провести аудит налогообложения выплат персоналу — возможно, компания «облагает [налогами и взносами] то, что облагать по-хорошему не надо». Такую рекомендацию бизнесу дал советник Taxology Егор Лысенко, выступая на конференции «Налоговые итоги года» газеты «Ведомости», передает корреспондент РБК. Он выделил несколько выплат, по которым компании чаще всего «занимают консервативную позицию» и которые при «более либеральном взгляде» на подходы к налогообложению могли бы стать резервом для снижения налоговой нагрузки. Но в таком подходе есть риски, парируют другие эксперты. Подписаться на Рынок Труда