Как проверить компанию перед собеседованием Перед тем, как идти на собеседование, стоит изучить информацию о будущем работодателе. Это нужно не только для понимания ценностей, принципов и рабочих условий на соответствие вашим ожиданиям, но и чтобы банально уберечь себя от мошенников. Вот несколько пунктов, которые помогут провести первичную проверку компании: • Изучите профиль компании на сайтах HH или Работа Есть ли отзывы от сотрудников и какие они? Прошёл ли работодатель проверку сервиса (тогда рядом с названием будет стоять галочка)? Сколько вакансий сейчас опубликовано и с какой средней зарплатой? Как зарплаты соотносятся с рынком? Все это поможет сформировать первое мнение о компании. • Вбейте в поисковике название компании и посмотрите, какой результат он вам выдаст. А результат может быть очень разный. Если о компании совсем ничего не известно, это должно насторожить. Также вы можете увидеть разные сайты с отзывами сотрудников, о них мы поговорим чуть позже. А если вы сразу видите сайт и соцсети компании или даже опубликованные статьи - это хороший знак. • Найдите социальные сети Есть ли они у компании? Насколько активно они ведутся? Есть ли там отзывы клиентов? Показывает ли компания своих сотрудников? В какой манере компания ведёт общение с аудиторией? Да, у хорошей компании может не быть хороших соц. сетей (особенно если они находятся в поиске смм-менеджера 😄), но в соц. сетях сложно что-то скрыть, поэтому их изучение поможет вам сборе знаний о компании. • Проверьте официальную информацию о работодателе Полученная информация может сказать вам о добросовестности и стабильности работодателя. - Действующая ли компания - проверьте здесь - Участвует ли компания в судебных делах и каких - можно проверить здесь - Не бакрот ли компания - посмотрите здесь - Есть ли налоговые задолженности - тут - Если компания публичная - проверьте её финансовые показатели здесь • Спросите знакомых Вдруг кто-то, кого вы знаете, уже работал здесь - попросите описать его свой опыт • Изучите отзывы о компании На сервисах вакансий, на сайте, в соц. сетях и просто через поисковик всегда полезно изучать отзывы бывших сотрудников. Здесь есть один нюанс: негативный опыт всегда хочется описать больше, чем позитивный. Поэтому вероятность, что негативных комментариев будет больше, очень высока. Также плохие отзывы могут оставлять конкуренты. Постарайтесь обращать внимание на то, какие слова часто повторяются в отзывах. Если таких, пусть и необъективных, комментариев, как "начальник косо на меня смотрел" много, то, вероятно, в компании и правда недоброжелательная атмосфера. Уточним, что такая проверка подойдёт именно для компаний, а для отдельных экспертов, размещающих вакансии, список пунктов будет немного иным. Узнать о работодателе можно и через вопросы на самом собеседовании. Если этот пост будет вам интересен - сделаем продолжение 👍