КУПНО 🇷🇺

🚩 Один день из «Школы работодателя»: новые знания и ценные инсайты для HR-специалистов Нижегородской области

🚀 Мы преодолели экватор образовательной программы «Школа работодателя» для HR-специалистов ключевых предприятий региона! Впереди нас ждут 4 очные и 3 онлайн-встречи, более 9 новых экспертов и спикеров, готовых делиться своими знаниями и опытом.

🎓 Прямо сейчас Галина Подовжняя, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и эксперт с более чем 19-летним опытом в HR, проводит занятие на тему: «Корпоративная культура как фактор удержания. Диагностика вовлечения персонала».

🏆 Каждая встреча — это новые идеи, полезные инструменты и эффективные стратегии, которые помогают совершенствовать рабочие процессы.

❤️ Спасибо всем участникам за активное вовлечение и желание расти профессионально. Вместе мы создаём сильное HR-сообщество, готовое к вызовам современного рынка труда!

Всё больше внимания сейчас уделяется не только профессиональным навыкам - hard skills, но и так называемым мягким компетенциям - soft skills. Но что же они собой представляют?
Основные мягкие компетенции:
1️⃣ Коммуникация
Умение эффективно общаться — ключевой навык для любой сферы деятельности. Это включает в себя умение слушать, задавать вопросы, ясно выражать свои мысли и адаптироваться к разным стилям общения.
2️⃣ Эмоциональный интеллект
Способность понимать и управлять своими эмоциями, а также распознавать эмоции других людей, помогает строить здоровые отношения и избегать конфликтов.
3️⃣ Работа в команде
Взаимодействие с коллегами требует умения находить общий язык, учитывать мнения других и работать над достижением общих целей.
4️⃣Креативность
Креативные подходы помогают решать нестандартные задачи и находить новые пути развития бизнеса. Сегодня креативность ценится не меньше, чем технические навыки, ведь она позволяет выделяться среди конкурентов.
5️⃣Управление временем
Умение расставлять приоритеты, планировать задачи и избегать прокрастинации является важным фактором продуктивности.
6️⃣Критическое мышление
Способность анализировать информацию, выявлять причинно-следственные связи и принимать обоснованные решения играет ключевую роль в принятии важных решений и предотвращении ошибок.
7️⃣Адаптивность
Мир меняется быстро, и способность приспосабливаться к новым условиям, технологиям и методам работы становится критически важной.
8️⃣Лидерство
Лидерские качества включают в себя не только управление людьми, но и вдохновение команды, мотивацию сотрудников и ответственность за результаты. Лидеры способны вести за собой и достигать высоких результатов.
9️⃣Стрессоустойчивость
Работа под давлением — неотъемлемая часть многих профессий. Умение сохранять спокойствие и сосредоточенность в стрессовых ситуациях помогает избежать выгорания и поддерживать высокий уровень производительности.
1️⃣0️⃣Умение учиться
Постоянное саморазвитие и готовность осваивать новые знания и навыки — одно из важнейших качеств современного профессионала. В эпоху цифровых технологий и быстрого обновления информации этот навык просто необходим.
Развитие мягких компетенций сегодня — это не просто дополнение к профессиональным навыкам, а необходимое условие для успешной карьеры и личного роста.

📌 Какие из этих навыков вам кажутся наиболее важными? Поделитесь своим мнением в комментариях.

🍰 16 января - День рождения заместителя губернатора Нижегородской области Андрея Чечерина. 

🎉 Андрей Александрович, желаем, чтобы всё задуманное сбывалось, чтобы неиссякаемая энергия и опыт помогали двигаться вперед, к новым высотам!

🎖 Благополучия, добра и гармонии!

🏆 Поздравляем!

«Твой старт карьеры» – новый шаг к успеху

🚩🚩 В сентябре 2024 года в Нижегородской области стартовал цикл карьерных уроков «Живи и работай в Нижегородской области». Карьерные уроки охватили уже более 2️⃣1️⃣3️⃣3️⃣7️⃣ школьников, а общее количество проведенных занятий достигло 1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣.

🔥 Впечатляющий результат, который доказывает, что старшеклассники всерьез интересуются будущей карьерой!

🚀 Например, сегодня Молодежный центр карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ» провел второй урок цикла – «Твой старт карьеры» для учеников 9-х классов школы №33.

🎓 Организаторы проекта: Молодежный центр карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ», Министерство кадровой политики правительства Нижегородской области, Министерство образования и науки региона, Управление по труду и занятости населения Нижегородской области.

❗️ Мы готовы расширять географию наших карьерных консультаций и сотрудничать с другими регионами, чтобы еще больше молодых людей смогли сделать уверенный первый шаг в выборе будущей профессии.

❤️ Присоединяйтесь к нам, ведь вместе мы можем создать будущее, полное возможностей!

✍ Регистрируйтесь через чат-бот, чтобы записаться на карьерную консультацию (в том числе и онлайн) в Молодежный центр карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ» по ссылке

Продолжаем это утро хорошими новостями! 😍

Если ты ждал знак, то это он!

⚡️ Не упусти последний шанс стать частью лидерского сообщества в сфере медицины! Подавай заявку на образовательный проект «Амбассадоры здравоохранения».

🙏 Да, мы знаем, как непросто решиться изменить свою жизнь и найти в череде рабочих будней время на саморазвитие.

🤝 Но открывающиеся перспективы того стоят!

💫 Успей до 22 января попасть в самую крутую команду единомышленников - активных врачей региона!

⚡️  Регистрируйся и узнавай все подробности на сайте проекта