Ksu, help me

Весь процесс поиска работы — про то, как быть топ 1% кандидатов.

⚡️500-1000
— Столько откликов получает компания на одну вакансию.

⚡️50-100
— Столько резюме рекрутер физически может прочитать.

⚡️5-10
— Со столькими рекрутер может созвониться.

Хорошая новость в том, что попасть в топ 1% не трудно:

✔️ On the first place — выбирайте такие позиции, где ищут вас. При прочтении джоб дескрибшена должна быть реакция “omg this is me!”

✔️ Делайте экстра усилия: подогнать резюме под вакансию, найти реферала, лишний раз написать в личку рекрутеру

✔️ Рассказывайте о себе то, что они ищут, а не все подряд: есть 100500 способов рассказать о вас и только один, который зайдет тому, с кем говорите.

В курсе по поиску работы я рассказываю, как войти в топ 1%.
И показываю примеры тех, у кого получилось.

🔗 Купить

Как регулярно получать приглашения на интервью?

✔️Делать экстра усилия:

🔸Tailored CV & Cover Letter.
🔸 Поиск рефералов.
🔸 Написать рекрутеру.
🔸 Написать нанимающему.
🔸 Нетворкинг в LinkedIn.

Ну, а что вы хотели? Нет никакой волшебной таблетки.
Есть много работы, которая приводит к результату.

⚡️В моем курсе по поиску работы даю пайплайн качественной подачи из 9 шагов с шаблонами и примерами.

Как понять, что не стоит тратить время на вакансию?

◾️ Слишком короткое описание без деталей:

📎 Или не понимают, кого нанимают.
📎 Или не понимают, зачем.
📎 Или и то, и другое.

◾️ Опубликована больше 2 недель назад:

📎 Generic rule — подаваться на как можно более свежие. До 1 недели — прямо отлично.
📎 It depends, но в среднем через 1 неделю после публикации начинается первый круг собесов. То есть, если вы подались на вакансию, которой 3-4 недели — они уже, вероятно, на последних этапах.

◾️ Вы видите красные флаги в описании:

📎 Знаете такие опенинги, на которые смотришь и думаешь: странно, но вдруг выстрелит. Так вот, не выстрелит.

✔️ В курсе по поиску работы есть:

📎 Подробное объяснение, какие критерии у идеальной вакансии.
📎 Процесс подачи из 9 шагов с шаблонами и примерами.

👉 Купить

Это погубит вашу стратегию поиска работы 🙅‍♀️

Не tailored подачи:
❌ Подаваться на все с одним и тем же резюме
❌ Стандартный cover letter для всего
❌ Веерная рассылка

✅ Точечные подачи с резюме и cover letter, подогнанным под вакансию, и экстра усилия в коммуникации — рефералы, написать рекрутеру

Размытая цель:
❌ Найти работу в US + EU — это очень размытая цель

✅ Найти работу в Германии или удаленно из Германии — вот это отличная цель

Подаваться на все подряд:
❌ Странные вакансии
❌ Вакансии, где ищут точно не вас
❌ Вакансии, где ищут человека, наполовину похожего на вас

✅ Четко описанные вакансии, которые мэтчатся с тем, что вы ищите, на 80-100%


💯 В курсе по поиску работы подробно объясняю, как построить стратегию, которая сработает

💌 Структура Cover Letter, которая работает

Нужно ли писать сопроводительные? Однозначно да!
Как писать? Показываю на примере.
Предположим, что я — бабочколов Антонина🦋

👋 Приветствие и заявление о себе
Уважаемая команда Wings of the Earth, меня зовут Антонина, и я с радостью подаю заявку на позицию бабочколова в вашу замечательную компанию.

🧳 Саммари опыта
У меня более 7 лет опыта в области энтомологии. Я изучала и отлавливала бабочек в Амазонии (Бразилия), южных регионах Африки и горных районах Азии. Моя экспертиза охватывает полевые исследования, анализ среды обитания, и работу с международными научными проектами.

😘 Комплимент компании
Я восхищаюсь подходом вашей компании к сохранению биоразнообразия и вашим усилиям в популяризации экологического образования. Присоединение к вашей команде стало бы отличной возможностью внести свой вклад в эти проекты.

🚀 Релевантные достижения
За последние 5 лет моей карьеры:
• Открыла и задокументировала 23 редких вида бабочек.
• Разработала методики гуманного отлова, которые уменьшили уровень стресса у насекомых на 30%.
• Провела 15+ экспедиций, чтобы расширить данные о миграционных путях редких видов.

☎️ Прощание
Буду рада продолжить диалог о том, как наш совместный опыт и амбиции могут помочь реализовать важные для вашей компании проекты.

Шаблон Cover Letter, который точно конвертируется в интервью, есть в моем курсе по поиску работы

🕵‍♂️Где искать вакансии кроме LinkedIn?

Обновленный список проверенных источников

🔍Industry-based
- Media & Content: https://t.center/forallmedia
- GameDev: https://t.center/gdjobs
- Crypto: https://t.center/web30job
- Crypto, web3, blockchain: https://careers.near.org/jobs
- Web3: https://web3.career/
- FemTech: https://t.center/femtechforce
- Startups:https://wellfound.com/
- Startups: https://uk.welcometothejungle.com/

🔍Location-based
- Сербия и удаленно по всей Европе: https://t.center/serbia_jobs
- Испания: https://t.center/spain_it_jobs

🔍Role-based
- Products and Projects: https://t.center/forproducts
- Products and Projects: https://t.center/product_jobs
- Еженедельные подборки по специальностям: https://t.center/employ_work

🔍Прямые контакты
- Воркшоп: https://t.center/workshopjobs

🔍Relocation
- https://relocate.me/
- https://t.center/Relocats

🔍Remote
- https://t.center/Remoteit
- https://remoteok.com/
- https://nodesk.co/remote-jobs/
- https://t.center/remotegeekjob
- https://weworkremotely.com/

🔍C русскоязычными корнями
- https://t.center/zarubezhom_jobs
- Их же ветка для разработчиков: https://t.center/dev_connectablejobs
- https://t.center/geekjobs
- https://t.center/cyprusithr
- https://t.center/cyithr
- https://newhr.org/post/400-companies-from-hellonewjob
- https://t.center/evacuatejobs
- https://engineer-petr.github.io/
- https://t.center/JobOfferInside


Кидайте свои в комментарии

Контрастный до/после — всегда результат огромной работы клиента над собой и доверием, которое возникает между нами


Просто зайдите на страницу Вильданы. Product & Financial Analyst | 10+ years in Banking, Fintech, IT — вам в команду точно такого надо.

Осторожно, то же самое может произойти с вашим профилем, если работать со мной.

Поделитесь ссылками на людей, которых вы читаете на LinkedIn за контент про вашу профессию 🤓

Обмена ссылками на Linkedin пост

Как известно из поста выше — чем больше коннектов, тем хорошо!

В комментах представлятейсь, делитесь ссылками на свой линк, нажимайте Connect.

И меня тоже добавляйте, конечно: https://www.linkedin.com/in/ksuhelpme/

Хочу, чтобы рекрутеры писали мне сами


Как это сделать?

Проверьте, соответствует ли ваша страница этим пунктам:

1️⃣ Заголовок как минимум последней роли в Experience дублирует название роли, которую вы ищите. Если вы ищите роль Product Manager, заголовок последнего места работы должен звучать именно так.

2️⃣ Тайтл в шапке профля содержит:
✔️ Название желаемой роли
✔️ Типы бизнесов или домены
✔️ Регионы или рынки
✔️ Тех стэк
✔️ Сертификаты

Пожалуйста, никаких “ex-крутой-бизнес” и “fast learner” здесь — это не ключи для поиска.

3️⃣ Релевантные коннекшены. Важны больше, чем вы думаете. Прокачка занимает время, но оно того стоит! Кого добавлять?
✔️ Спецов с тайтлом, как у вас
✔️ Спецов, которые могут быть вашими нанимающими
✔️ Руководителей ваших нанимающих
✔️ Рекрутеров

Самое важное: все это в локациях и компаниях, которые вас интересуют.
Цель — добавить 1000-1500 таких человек. После этого зачетка начнет работать на вас, но вы уже не сможете остановиться.

Купите мой гайд, чтобы самостоятельно собрать резюме, которое конвертируется в интервью


Ну, а какие заходы еще вам нужны? Все же все понимают.

“Будет ли мне полезен гайд, если я не из айти?”
Да, будет! В нем есть примеры из 10+ сфер.
Отзыв от сомневающегося клиента “не из айти” на скриншоте.

Купить 🤝

"We decided no to move forward with your application"


- Как понять, почему компания отказала после интервью, если никакого фидбэка нет?
- Что делать, если рекрутер пропал после собеса? Как сделать так, чтобы не пропал?
- В какой момент говорить про деньги? И, главное, как?

В новом эпизоде подкаста Алины Алекберовой "Воркшоп" даю неочевидные советы про интервью.

🎧 Слушать:

Apple
Yandex
Spotify
Остальные площадки

Португальский стал вторым языком, на котором я могу проговорить час без переводчика. А еще это третий иностранный.


Вот мои принципы изучения языка


1️⃣ Делать то, что нравится. На испанском мне нравилось петь. На английском — смотреть Друзей, на Португальском — смотреть тупые шоу по телеку. Поиски того, что нравится, занимают время.

2️⃣ Не делать того, что не нравится. Ненавижу скучные упражнения из учебника на грамматику. Или работать над произношением. Так что я нашла способ это минимизировать.

3️⃣ Работать с комфортным преподавателем. Если мне хоть на секунду некомфортно с человеком, я ищу нового. Иногда чтобы понять, что мы друг другу не заходим, уходит время.

4️⃣ Менять подход, когда становится скучно. Можно поменять преподавателя. Можно — время занятий. Можно подход. Можно все сразу. Как только стало скучно и лень ходить — обязательно надо менять хотя бы что-то.

5️⃣ Заниматься регулярно. Мой темп — два раза в неделю по часу. Сейчас из-за загруженности снизила до 1 раза в неделю.

6️⃣ Отдыхать. Если устала, беру перерывы на пару недель. Не занимаюсь в отпуске и в выходные.

7️⃣ Делать то, что нужно в реальной жизни. В английском это был бизнес язык. В португальском это язык для жизни и решения бытовых ситуаций. Так что я могу два часа говорить на англ про работу, но не знаю слово «мочалка». Зато знаю его на португальском.

8️⃣ Пробовать. В любой ситуации я стараюсь сначала говорить на португальском. Так я переношу слова из пассивного запаса в активный. И если не справляюсь, могу перейти на англ.

9️⃣ Заниматься индивидуально. Мне не заходят группы, потому что в них всегда есть умники и отстающие. В результате — мало говоришь и бесишься. Так что я люблю быть одна.

Какие у вас правила?

У меня нет опыта в вашей сфере

На входе я почти всегда ничего не знаю о профессии клиента. Почему это супер ок?

В основном я работаю с “айтишниками”: фронтенд, бэкэнд, фулстек, QA, DevOps
Маркетологами
Дизайнерами
Бухгалтерами, брокерами, аналитиками
Специалистами по кибербезопасности и защите персональных данных
Разного рода свитчерами
Аналитиками данных, бизнес девами, рекрутерами

Шок: профессия и сфера не важны, потому что я про другое.

1️⃣ Я задам столько вопросов, сколько мне необходимо, чтобы понять, как функционирует даже самая сложная сфера. Поверьте.

2️⃣ У меня нет задачи сказать вам, что делать. Моя задача — научить вас рассказать о себе понятно, красиво и продающе, донося ценность. Но только вы знаете, что приемлемо и уместно в вашем профессиональном поле.

3️⃣ Моя поверхностная погруженность работает как фильтр: рассказать рекрутеру так, чтобы было понятно, но выглядеть профессионально — та еще задача.

Представьте, что я — ваш продюсер. Моя задача — не знать вашу сферу, а понимать, что вы делаете, и раскрутить это так, чтобы это купили.