🌐Специально для "Кремлевского безБашенника" - Дмитрий Михайличенко, аналитик, доктор философских наук О северокорейских перспективах трудовой миграции в Россию Перед своим визитом в Северную Корею В.Путин опубликовал статью о развитии отношений России с КНДР. Сейчас много говорится о военном сотрудничестве, но есть еще один вектор, который уже реализуется, – трудовая миграция. В этом плане уместно сопоставить потенциал трудовой миграции из Северной Кореи, в том числе и в плане замены центральноазиатским трудовым мигрантам. Есть еще огромный Вьетнам (около 100 млн. населения), но пока уместнее говорить про Северную Корею. Тут масса аспектов, выделю лишь важнейшие. Прежде всего, северные корейцы на российском рынке уже есть. Работают много (почти без выходных), живут организованно, получают на партсобраниях установки, имеют возможность отправлять деньги своим родным. Деньги по северокорейским меркам получают они очень большие, для некоторых - огромные. Северокорейцы организованы по партийно-государственному признаку. У них нет в голове радикальных религиозных течений и они доведены идеологической обработкой до такого состояния, что власть ругать они не могут. Иными словами, власть для них - авторитет, а вот для многих таджиков Э.Рахмон не является таковым. Это, собственно, основные преимущества, которые ведут к расширению присутствия северных корейцев на российском рынке труда. Контроль за северными корейцами будет более системным, нежели работа через диаспоры (практика феодального порядка). Подконтрольные правящей партии северные корейцы – это, безусловно, адепты тоталитарного общества, которое организовано на принципах модернистких фабрик (на более выгодных для работодателя условиях). Далее. Население Северной Кореи - 26 млн. чел. Население трех республик Центральной Азии (Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана) - около 54 млн. чел. Речь не идет о замене одного рынка мигрантов другим, но (и это важно) центральноазиатские страны будут терять монополию на экспорт рабочей силы. В этом плане переговорные позиции руководства этих республик ослабнут. Ведь есть еще и Вьетнам. С выходцами из этой страны договариваться сложнее и стоят они дороже, но, тем не менее, и это, скорее всего, нам предстоит. Теперь - о рисках. Фактически в страну через какое-то время могут поступать десятки, затем сотни, а в перспективе - и миллионы северных корейцев или вьетнамцев. Им, скорее всего, государство отведет роль наемных работников без перспектив интеграции в российский социум. Интегрироваться будут те, кто этого захочет, но опыт проживания в Советском Союзе вьетнамцев показывает, что таковых не очень много. Разный менталитет, разные культуры. При этом объективно вьетнамцы очень хорошо относятся к России. Есть основания предполагать, что описанная выше схема интеграции северокорейских мигрантов устроит российский социум, если рабочие люди будут «тише воды, ниже травы». То есть - будут вести себя смирно. При этом, в случае каких-либо эксцессов, нужно учитывать, что речь может идти об очень ожесточенных людях, которые будут очень сплоченными в незнакомой для себя среде. Общий вывод: решение об интеграции на российский рынок труда северных корейцев и, возможно, вьетнамцев уже принято и будет реализовано. Эмоциональные и моральные оценки происходящего стоит оставить диссидентам или провластным пропагандистам. Взвешенный анализ позволяет говорить: на российский рынок заходят способные к изнурительному труду люди, которые, на первых порах, будут рады этому. Собственно, такие рабочие люди и нужны власти и крупному бизнесу. И, пожалуй, в нынешних условиях - не только им, но и обществу. Например, жителям мегаполисов и столиц, которые привыкли, что самую грязную и трудную работу выполняет кто-то другой.