Почему в компании не работают стандарты, правила, не выполняются поручения, не соблюдается график работы и это сказывается на бизнес показателях? Причин много, они разные в каждой компании. Всё чаще встречаю в этом вопросе три причины: 1. Проблема в контроле, его отсутствии или нерегулярность контроля 2. Нет ответственности, в том числе потому что всё сходит с рук 3. Не поддерживают, не транслируют и не выполняют руководители, а что тогда ждать от сотрудников И пожалуй добавлю еще один фактор - оторванность правил, стандартов от реальности.