ИП и организации с 20 ноября 2024 г. будут платить штрафы за нарушение прав инвалидов при приеме на работу С завтрашнего дня штрафы по ч. 1 ст. 5.42
КоАП РФ составят:
🔵для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.;
🔵для ИП – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
🔵для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
По новым правилам работодателей накажут, если они:
➖не выделяют квоты для трудоустройства инвалидов;
➖отказывают инвалидам в трудоустройстве в пределах установленной квоты.
Ранее штрафовали только должностных лиц.
Ряд работодателей
освобожден от квотирования. Квоты не обязаны вводить:
🔵 организации, где численность работников 35 человек и меньше;
🔵 компании, которые относятся к общественным объединениям инвалидов или созданным ими организациям;
🔵 компании, в отношении которых введено конкурсное производство.
Есть и другие случаи, когда квоты не требуются:
🔵 в местном ЦЗН нет на учете безработных инвалидов, которые соответствуют квалификационным требованиям к вакансиям организации;
🔵 в регионе нет ИП и организаций, с которыми можно заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов.
Ранее мы
писали о том, почему работника с инвалидностью не всегда следует переводить на другую работу.
❓ Интересны иные аспекты трудовых прав? Напишите в комментариях, самые интересные темы мы затронем в новых статьях.
