RFC, ADR, PDR, … В общем у нас появился новый документ, про который хочу вам рассказать :) Мы достаточно часто делаем оргструктурные изменения по разным причинам. Где-то норма управляемости начинает ломаться, где-то бэклоги кончаются, где-то их наоборот становится слишком много, а иногда просто появляется новый продукт и под него нужна команда. Недавно мы завели новый раздел с документами под названием Orgstructure Decision Record (ODR). В таких документах Engineering Manager’ы фиксируют планируемые оргструктурные изменения, прописывают мотивацию, рассматривают альтернативы и так далее. Вот список некоторых профитов, которые мы от этого получаем: • Эффективность - потому, что больше не нужно по несколько раз пересказывать это решение и тратить часы на пояснение и ответы на одинаковые вопросы. Просто скидываешь ссылку • Качество - потому, что Engineering Manager теперь вынужден все мысли выгрузить в текст и подумать над ними еще раз, а ревьюеры/читатели могут спокойной за чашечкой кофе вычитать документ, задать вопросы и дать дельные советы • Историчность - потому, что будущие руководители нам потом скажут большое спасибо за то, что можно проследить всю историю изменения оргструктуры в деталях. В общем практика у нас прижилась. Даже позволила выявить очень неочевидные недопонимания и невыровненности. #telegram #thought