کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

📣 چیزی تمام نشده، همه چیز تازه شروع شده است

✍ پنج جلسه مجمع عمومی و دستاورد این مجامع برای آینده کارگران و شناختی که پیدا کردند چه بود؟ علاوه بر آن از تداوم مجامع عمومی پس از اعتصاب تا تشکیل شورای مستقل کارگری چه موانعی وجود دارد؟

📌 #میثم_آل_مهدی: بحث شوراها تقریبا ۲-۳ سال پیش در فولاد مطرح شد. پس از بررسی این ایده و نقد‌هایی که به آن وارد شد، کارگران با مطالعه بیشتر نقاط قوت و ضعف آن را بهتر درک کردند. همه باسواد نیستند، خود من سیکل دارم و بسیاری دیگر در بین کارگران دارای تحصیلات عالی هستند. اما تحصیلات ملاک اگاهی نیست؛ #آگاهی ما را وضعیت عینی و میزان ایستادگی‌مان مقابل استثمار تعیین می‌کند. بعد از اینکه یکسری جواب‌هایی داده شد، بحث شوراهای فولاد وارد مرحلۀ عملی و رأی‌گیری شد و شاهد بودیم که در ۵ جلسه، مجمع عمومی تشکیل شد و در آن مجامع، بعد از اینکه دوستان به نقدها پاسخ دادند، مبحث شوراها در جلسۀ اول به رأی گذاشته شد و اکثریت موافق تشکیل شوراها بودند. حالا بعد از بازداشتی‌های اخیر فولاد و اعمال فشارهایی که صورت گرفت و انتصاب مستقیم رئیس حراست از طرف وزارت اطلاعات، از تشکیل مجمع عمومی ممانعت به‌عمل آورده‌اند و به عدم تشکیل مجمع اصرار زیادی دارند.

وقتی به این شکل در مورد مجمع عمومی حساسیت نشان می‌دهند، یعنی از تشکیل شوراها می‌ترسند و می‌خواهند شوراهای فرمایشی خود را داشته باشند که این مسئله در هیچ شرایطی مورد قبول کارگران نیست و نخواهد بود و کارگر تحت شرایطی شوراها را قبول می‌کند که تحت مدیریت مستقیم خود باشد و با ارادۀ آنان تشکیل شده باشد.

مجمع عمومی در طول چند دهۀ اخیر اولین تجربه بود و طبیعی است که با مشکلات زیادی روبرو باشد. مردم می‌گفتند چرا شما از اعتصاب خیابانی در روزهای متوالی خسته نمی‌شوید و تا کی می‌خواهید ادامه بدهید، این ادامه دادن از همان انرژی بود که در جلسات مجمع می‌گرفتیم.

هر پنج‌شنبه که جلسه می‌گرفتیم هم اعتمادمان به قدرت مان و هم اطمینان مان به اتحادمان بیشتر می‌شد. همۀ مسائل را به رأی می‌گذاشتیم، کارگرانی که در مجمع نبودند شنبه می‌آمدند و از مجمع و تصمیماتش مطلع می‌شدند. وقتی عوامل دولت در اهواز مجبور می‌شدند به شورا بیایند و کارگران را ببیند که خودشان تصمیم می گیرند، کارگران انرژی بیشتری می‌گرفتند که دولت را مجبور کرده‌اند پای تصمیمات آنها بنشیند. آگاهی طبقاتی و #قدرت_شورایی برای سرمایه‌دار و پلیس خطرناک است. ۴۲ نفر از کارگران را در اعتصابات بازداشت کردند و البته تأثیری در ساکت کردن جنبش نداشت، همانگونه که وقتی من یا اسماعیل را در هفت تپه بازداشت کردند جنبش ادامه پیدا کرد.

ما همان کارگران ساده‌ایم که متحدانه با هم در یک جلسه می نشستیم، در صورتی‌که ۲۵۰ نفر سرمایه‌دار با آن همه قدرت و اعتبار نمی‌توانند کنار هم بنشینند، چون با هم رقابت دارند. این همبستگی کارگر را نشان می‌دهد، این میزان از اتحاد، بزرگترین پیروزی است. سرمایه‌داران فهمیدند مجمع عمومی چقدر برای منافع شان خطرناک است. موانع مجمع عمومی هم نیروهای امنیتی بودند که تحت هیچ شرایطی نمی‌خواستند کارگران قدرت تشکیلاتی خود را به‌دست بیاورد، چون منافع سرمایه‌دار به‌خطر می‌افتد؛ زیرا با سرمایه‌دار در سرکوب کارگر متحدند و نمی‌خواهند که کارگر استقلال داشته باشد. شورای اسلامی کار در گروه ملی فولاد وجود دارد، اما به واسطۀ ماهیت وابسته و ضدکارگری خود به هیچ‌وجه در اعتراضات مستقل کارگری حاضر نبوده و به طور کلی در بین کارگران اسمی از آنان برده نمی‌شود.

#گروه_ملی_فولاد

https://t.center/khamahangy

🚩🚩🚩🚩🚩

مسئله قومی در #جنبش_کارگری وجود ندارد. کارگران در روند کار آگاهانه می دانستند که دشمن شان تبعیضی است که سرمایه‌داری علیه آنان روا می‌دارد. مسئله قومی وسیله ایجاد تفرقه توسط سرمایه‌داری است. #آگاهی_طبقاتی باعث اتحاد کارگر و شکست نقشه‌های سرمایه‌داری می‌شود. اعتصاب چهل روزه کارگران ناشی از توهم و شعار و هیجان نبوده است، کارگران پیرو تفکر خاصی نیستند و علی‌رغم تمام مسائل قومی و عقیدتی، برای مبارزه علیه استثمار کنار هم می‌ایستند.

در مورد مسئله قومی، خیلی‌ها از این موضوع هراس دارند، ولی می‌بینیم در میان کارگران این مسائل مطرح نمی شود؛ ما با هراس از این موضوع و تأکید بر روی این موضوع ممکن است ناآگاهانه آن را وارد مسائل کارگری کنیم. وقتی می بینیم امروز در بین کارگران این مسائل مطرح نیست. باید توجه داشته باشیم که اگر کارگری امروز حقوق نگیرد، فرقی نمی‌کند این کارگر چه اسم و فامیلی دارد و از کجا آمده است.

با اینکه تبعیض‌های قومی در شرکت برای اختلاف انداختن میان کارگران بوده و هست، در اعتراضات اخیر، کارگران نشان دادند که این تبعیض‌ها هیچ جایگاهی ندارد؛ یعنی با اینکه تبعیض وجود دارد و مدیریتی ایجاد شده که این تبعیض‌ها را قائل می‌شود و در پی ایجاد اختلاف در بین کارگران است، اما فعالین کارگری در اتفاقات اخیر نشان دادند که این اقدامات هیچ تأثیری ندارد و ما نباید روی این مسائل تأکید کنیم که ناخواسته به آنها دامن زنیم.
#میثم_آل_مهدی
#گروه_ملی_اهواز

https://t.center/khamahangy

🌈🌈🌈

#پرسش: مستند طراحی سوخته برای بدنام کردن کارگران، از انواع برچسب‌های امنیتی از جمله تجزیه‌طلبی و ارتباط تشکیلاتی با خارج از کشور استفاده کرد،تأثیر این طرح چه میزان بود؟

#پاسخ: این مستند حقیقتاً برای من یک جوک بود. از جامعه خبر ندارم، در سطح کارگران می‌دانم که این طرح فقط کمدی بود و ما در کارخانه به این جوک می‌خندیدیم. ما به نوبۀ خود از بورژوازی تشکر می‌کنیم که حقوق ما را نداد تا ما بتوانیم با اراده بر قدرت خودمان، #جنبش_شورایی را تشکیل بدهیم و از صدا و سیما می‌خواهیم طراحی سوخته دو و سه را هم تولید کند تا بتوانیم بیشتر شاد شویم.
#میثم_آل_مهدی
#گروه_ملی_فولاد

https://t.center/khamahangy

📣 چیزی تمام نشده، همه چیز تازه شروع شده است

به ‌نظر من، در رابطه با نیروهای فعال در جنبش کارگری، اصلاً نمی‌شود اسم خاصی را مطرح کرد. اینجا بحث #نان_و_زندگی کارگر است. امنیت #کار_و_نان کارگر در خطر افتاده است، یک جنبش کارگری است و در این جنبش بعضی از دوستان و فعالان ممکن است یکسری از مسائل را برای کارگران توضیح دهند. اصلاً بحث #مرگ_و_زندگی کارگر است. هر‌یک از کارگران و خانواده‌شان خود یک فعال و لیدر در اعتراضات بوده‌اند. و اینکه بخواهیم طبقه‌بندی کنیم و بگوییم فعالیت چه کسی بیشتر بوده، غلط است.

ما اول راه هستیم و دچار انفعال نمی‌شویم، تجربه فولاد نشان داد که مسئله ما فقط حقوق و دستمزد نیست؛ زیرا در همان ده روز اول حقوق‌های معوقه پرداخت شد. کارگر می‌خواهد خودش کارخانه را اداره کند و قدرت سیاسی‌اش را به‌دست آورد. کارگران پیشنهادات پشت‌دری کارخانه‌دار و عوامل دولت را نپذیرفتند و گفتند خود استاندار، فرماندار و رئیس جمهور باید بیاید اینجا و به تصمیم‌های ما گوش دهند. بعد از بیست روز که از اعتراض می‌گذشت در مجمع عمومی نشستیم و به سرمایه‌دار نشان دادیم که ما میتوانیم خودمان در مجمع تصمیم بگیریم و کارخانه را اداره کنیم و در نهایت اعتصاب را ادامه بدهیم.

عجیب است که گروهی می‌گویند این حرکات آگاهانه نبوده است؛ زیرا ما تمام حرکات و تصمیم‌هایمان را جمعی می‌گیریم. ارعاب و تهدید، کارگران را جسورتر می‌کرد؛ زیرا هر چقدر فشار بیشتری می‌آوردند کارگران قدرت خود را بیشتر باور می‌کردند.
#میثم_آل_مهدی
#گروه_ملی_فولاد

https://t.center/khamahangy

📌 گفتگوی «آگاهنامه» با میثم آل مهدی کارگر اخراجی شرکت #گروه_ملی_فولاد و از رهبران اعتصاب شکوهمند کارگران فولاد

«من خیلی دوست دارم از دوستان بپرسم معیار شکست و پیروزی از نظر شما چیست، بعد از انقلاب و در سه دهۀ اخیر، جز تجربۀ فولاد کدام جنبش با این قدرت #شورایی حرکت کرده است، چرا آن زمان که ما مجمع و جلسات شورا می‌گرفتیم و اعتصاب می‌کردیم نیامدند نقد کنند و پیشنهاد بدهند؟ اینکه می‌گویند شکست خورده است یک دیدگاه پوپولیستی است چون پیروزی را فقط در اعتراض خیابانی می‌بینند، #اعتصاب تمام شد اما ما شکست نخوردیم. انتظار دارند کارگر همیشه کف خیابان باشد این از کدام استراتژی می‌آید؟ مگر همفکری و تصمیمات جمعی ما و تشخیص شرایط برای اعتصاب در مجمع عمومی پیروزی نیست؟ اگر ما پیروز نشده باشیم قطعاً شکست نخورده‌ایم. جنبش ما فرد محور نبود، هر روز یک کارگر سخنرانی می‌کرد. آیا امکان دارد سخنرانی‌های پرشور کریم سیاحی، دقت نظر طارق حلفی و حضور فعال مرتضی اکبری را فراموش کرد؟ اگر این پیروزی نیست پس چیست؟ مگر قرار بود کارگر چیزی را فتح کند؟ ما #سرمایه‌داری را که با آن همه قدرتی که پشت سرش بود از کارخانه بیرون انداختیم و تمام اختیارات کارخانه را در دست گرفتیم، اگر اینها پیروزی نیست قطعاً بذری برای پیروزی است.»
#میثم_آل_مهدی
#فولاد

🔻برای مطالعه متن کامل این مصاحبه، کلیک کنید 👇👇
https://telegra.ph/گفتگو-با-میثم-آل-مهدی-05-29

https://t.center/khamahangy

بیانیه پایان سال کارگران #گروه_ملی_فولاد_اهواز ، روایت دردها و رنج های یکساله ی کارگران فولاد

بسم الله الرحمن الرحیم

دو سال پیش همین روزها بود که برای اولین بار یاد گرفتیم که تا وقتی صدای مان را از کارخانه به بیرون و خیابان نکشانیم شنیده نمی‌شویم. و پارسال همین روزها بود که برای دستمزدها و عیدی و در آوردن شرکت از چنگ موسوی، آواره‌ی استانداری و نماز جمعه و خیابان بودیم.

حالا هم تا چند روز دیگر درحالی سال جدید می آید که این آخرین ساعات سال را هم کارگر گروه ملی فولاد با استیصال باید ببیند پس از کم و زیاد کردن کوه قرض و خرج، چیزی به لباس و عیدانه‌ی فرزندش میماسد یا که نه.

تا چند روز دیگر درحالی بهار می آید که بعضی از همکاران مان مثل #میثم_آل_مهدی ؛ بیکار و بی و پول و بیمار و آواره هنوز زخم زمستان را بر تن دارد. کمی آنسوتر برادرمان #اسماعیل_بخشی‌ کنج زندان افتاده تا بخاطر حق خواهی برای کارگران توبه کند.

اما سال ۹۷ با تمام افت و خیزهایش، با تمام تلخی‌ها و هزینه‌هایش سالی بود پرفراز که مبارزه‌ی کارگر فولاد را به اوج رساند. آبان و آذر نقطه‌ی درخشانی بود که برای همیشه در حافظه‌ی ما و جنبش کارگری ثبت شد، وقتی نه فقط اهواز که کارگران سراسر کشور پشت مان ایستادند و هم صدای مان شدند. و این یعنی کارگر فولاد بعد از این دیگر به عقب بر نمی‌گردد.

در مسیر سال ۹۷ دستاوردهای درخشانی کسب کردیم:
موسوی قلدر را بیرون انداختیم، مجامع عمومی کارگری را برپا کردیم، مدیران مافیایی را افشا و بیرون کردیم، سهام اکسین را از زیر چوب حراج درآوردیم، پرداخت حقوق‌ها را به روز کردیم، جلوی دست‌اندازی‌ به حق بیمه‌های اجتماعی و تکمیلی‌ را گرفتیم، به ضرب اعتراض مان مواد اولیه را رساندیم، چرخ سه کارخانه را روشن نگه داشتیم و کارخانه را در یک کلام نجات دادیم.

این همه به بهای فشارهای گزاف امنیتی، اخراج و محرومیت میثم آل مهدی‌ها از شغل و حقوقشان و تیغ تیز پرونده‌سازی‌های امنیتی بر سر بیش از صد نفر از کارگران گروه ملی فولاد بود.

هرچند تولید گروه ملی هنوز فاصله زیادی با ظرفیت واقعی‌اش دارد، درب دو کارخانه تخته است و تجهیزات هنوز فرسوده‌اند و بدن های کارگر فولاد بخاطر سختی کار مستهلک است و زخم‌هاشان هنوز باز، اما مسیر مبارزه در سال ۹۷ نشان داد که با قدرت اتحادمان توانستیم و کردیم.

هیچ سطحی از تهدید، ارعاب، زندان و اخراج، نفاق و ناامیدی نمی‌تواند این پیام اصلی سال ۹۷ را از حافظه‌مان پاک کند. به همین خاطر مانند شیر از این دستاوردها پاسبانی خواهیم کرد و برای پیگیری مطالبات بعدی هم حاضریم و عقب نخواهیم نشست.

کارگر گروه ملی فولاد در عین حال در سال ۹۷ چیزی را دید که هرگز او را به عقب بر نمی‌گرداند: او قدرت #اتحاد_و_همبستگی کارگران از شوش و اراک و قزوین تا #اهواز را با خودش دید. فریاد همبستگی کارگران و معلمان و بازنشستگان و دانشجویانی که زیر مشکلات معیشتی کمرشان خم شده را با خود شنید و در این مسیر حامیان و دشمنان واقعی‌اش را شناخت. شناخت که اعتراضش از دیگر کارگرانی که از خصوصی‌سازی می نالند جدا نیست، از معلمی که اعتصاب می‌کند و از فعال کارگری که برای حداقل دستمزد جلوی مجلس تجمع می‌کند و دستگیر می‌شود، جدا نیست. شناخت که اینها نماهایی از #یک_مبارزه، #یک_طبقه و برای یک معیشت است. به همین خاطر هم هست که کارگران، معلمان، رانندگان و فعالان کارگری در بند به همان اندازه برای ما اعتراض می‌کنند که خودمان برای خودمان. به هر سنگری که در #جنبش_کارگری حمله شود، به کل ما حمله شده. تعرض به اسماعیل بخشی، محمد حبیبی ،جعفر عظیم زاده و دیگر فعالان صنفی دربند همانقدر محکوم است که تعرض به خود ما. بنابراین در این آخرین لحظات سال ۹۷ سعی کنیم پشتِ همانانی بایستیم که پشتمان ایستادند!

پیگیر وضع‌ میثم آل مهدی و خانواده‌ اش در این عید باشیم و با هر امکان حمایت شان کنیم تا بدانند تنها نیستند. و در نهایت صدای کارگران و معلمان دربندی باشیم که صدای مان شدند.

پیام سال ۹۷ هم در همین یک کلام بود و بس: #با_اتحاد_پیروز_می_شویم، با افتراق شکست می‌خوریم!

و من یتوکل علی الله فهو حسبه

https://t.center/khamahangy

‍ اعتراض کارگران #گروه_ملی_فولاد_اهواز به تهدید و تشدید فشار به روی همکاران خود

با سلام و آرزوی خیر برای همگان
ما برروی این نکته بارها تأکید کرده ایم که اوضاع آرام فعلی حاکم بر فضای کار و تولید در گروه ملی فولاد و بروز شدن پرداخت حقوق ها ؛ جدای از باقی مطالبات پاسخ داده نشده مان،مدیون همفکری،انسجام و اتحاد یکایک کارگران این مجموعه است که باعث شد قدرتمندانه در اعتراضات اخیر و سالهای گذشته حاضر و ظاهر شویم و به دستاوردها و نتایج قابل قبول و مهمی برسیم.
بهبود نسبی اوضاع کنونی و گذشت زمان نباید موجب شود که ما قدرت اتحاد و همبستگی و نتیجه تلاش،مبارزه و اعتراضات سخت و طاقت فرسای گذشته را از یاد ببریم.

تصویر آنچه که در طی این سالها بر ما گذشت باید همواره مقابل دیدگانمان قرار بگیرد تا از درس ها و تجارب سخت بدست آمده در این مبارزه نفس گیر برای بدست آوردن آنچه که حق مان بوده و هست غافل نشویم.

هرچند که اعتراضات قدرتمندانه ما و موفقیت های بدست آمده حاصل یک حضور و کوشش همگانی و جمعی بوده است اما در این میان نمیتوان نقش کارگران و همکاران پیشرو و از خود گذشته را که با به خطر انداختن خود در صحنه اعتراضات صدای رسای ما برای طلب حق و حقوق قانونی مان بوده اند را نادیده گرفت.

بطور مشخص یکی از این همکاران (میثم آل مهدی) از کارگران بخش نوردتیرآهن است که شجاعانه در کنار سایرین در صف اول اعتراضات از زبان ما مطالبات و خواسته های برحق مان را فریاد زد.

علاوه بر این تشکیل جلسات مجمع عمومی در روزهای پنجشنبه و جلسات پرشور هم اندیشی کارگران و فراهم کردن مقدمات تصمیم گیری برای تشکیل مجمع نمایندگان مستقل از ایده های خلاقانه و بسیار مهم وی و سایر دوستان و همکاران مان بود.

پس از آزادی همه همکاران بازداشت شده و فروکش کردن التهابات موجود ؛ اداره حراست شرکت در اقدامی عجیب و غیرقابل قبول اقدام به بستن کارت تردد #میثم_آل_مهدی نموده و از ورود وی به شرکت تا به اکنون جلوگیری بعمل آمده است.

علاوه بر این در اقدام غیرانسانی دیگری کلیه حسابهای بانکی نامبرده مسدود گردیده و در شرایطی که همسر و والده ایشان از بیماری صعب العلاج در رنج هستند از دریافت حقوق های پرداخت شده تا این تاریخ محروم مانده اند.

سؤال اینجاست که به کدامین جرم و گناه خانواده کارگری که در طول سالهای گذشته سختی ها و مشقت های فراوانی از ناحیه منفعت طلبی و سودجویی رانت خواران و سرمایه داران وابسته به مافیای چپاول گر متحمل شده اکنون باید از حق زندگی و حیات ساقط شود؟
با کدام منطق انسانی خانواده ای که زیر فشار تأمین هزینه های سرسام آور درمان خرد شده است اکنون از دریافت حقوقی که حاصل زحمت و دست رنج نان آورشان بوده محروم شده اند؟
کدام عرف،قاعده و قانون اسلامی و انسانی تقاص حق طلبی و حق خواهی کارگر را ممانعت از ادامه کار وی دانسته و گرفتن نان از سفره خالی خانواده و فرزندان او را جایز میداند؟

همکاران و دوستان گرامی
همه ما کارگران در مواجهه با این ظلم آشکار مسئول هستیم.
انفعال و بی توجهی ما در برابر این ستم و اجحاف موجب ادامه آن خواهد بود و به قیمت نابودی و از هم گسیختگی یک خانواده تمام خواهد شد.

ما ضمن محکوم کردن این نوع برخورد غیرانسانی و انتساب اتهامات واهی به این همکار عزیزمان،خواستار پایان دادن به این رویه و رفع موانع حضور ایشان در محل کار خود از سوی مدیریت عامل گروه و مسئولین ذیربط هستیم.

و من یتوکل علی الله فهو حسبه

کانال کارگران #گروه_ملی_فولاد

https://t.center/khamahangy