В Кировской области планируется провести конкурс «Добросовестный работодатель».
Эту инициативу обсудили на круглом столе при участии депутата Госдумы Марии Валерьевны Бутиной. Мероприятие было посвящено охране труда и дефициту кадров.
Среди предприятий Кировской области будут определять те, где нет серых зарплат, где все работники трудоустроены, текучка минимальная, атмосфера в коллективе дружелюбная, действуют различные социальные программы.
Победителей конкурса могли бы освободить от проверок. Полагаю, это будет хорошим стимулом для компаний поработать над кадровой политикой внутри.
Подробности конкурса «Добросовестный работодатель» появятся позже, когда утвердят положения. Конкурс в Кировской области может стать пилотным и затем распространиться по всей стране.
Кстати, глава кировской трудовой инспекции Александр Анатольевич Бердинских рассказал, что нарушения трудового законодательства были раньше, остаются и сейчас. Самые частые в Кировской области - нарушения в порядке оформления, в применении дисциплинарной ответственности, невыплата зарплаты и неверные начисления и пр.
Интересно, что, по данным трудовой инспекции, дефицита кадров сейчас нет. Есть отток работников из малых частных предприятий в крупную промышленность.
Выигрывает в борьбе за кадры тот, кто соблюдает трудовое законодательство: платит белую зарплату, дает социальные гарантии.
#выбирайсвое
