Глобальный рынок труда 2024: Турция Продолжаю серию постов с кратким ликбезом о рынке труда в разных странах. 9 часть 🇹🇷 Турция — сложная юрисдикция с существенными ограничениями ◉ Местный tech-рынок имеет серьезные законодательные барьеры для иностранных компаний и специалистов. Например, для найма 1 иностранного специалиста компания ОБЯЗАНА иметь 5 местных сотрудников (в правиле есть свои нюансы). Это практически блокирует создание малого и среднего бизнеса иностранными компаниями. ◉ Поэтому, Турцию можно рассматривать только с точки зрения трудоустройства в крупные международные компании (но они чаще представлены сейлз-офисами, чем R&D) и международными турецкими компаниями (такие как Trendyol или Getir). ◉ ЗП в международных компаниях заметно выше локальных, часто с привязкой к USD/EUR. Английского обычно достаточно для работы, но для карьеры — полезен турецкий. ◉ Отрасли: E-commerce, Gamedev, Mobility/Delivery ◉ Tech-хабы: Стамбул (основной), Анкара, Измир, Анталья (небольшой) ◉ Общие риски: нестабильная экономическая ситуация, высокая инфляция, сложности открытия банковских счетов для иностранцев ◉ Риски для русскоязычных специалистов: проблемы с продлением ВНЖ, нестабильность миграционного законодательства ◉ Нюансы: относительно низкая стоимость жизни по сравнению с западно-европейскими странами, безвизовый въезд для россиян ◉ Турцию сложно рекомендовать как основное направление для профессиональной релокации в текущих условиях. При необходимости лучше рассматривать как временную точку входа с последующей релокацией в другие страны. Ликбез по другим странам читайте в моём канале @kirafound по тегу #карта_глобального_рынка_труда_Hello_New_Job или на сайте: https://hellonewjob.org/#blog Уже вышли посты про страны: 1. США, Канада и Европа 2. UK, Ирландия, Германия и Нидерланды 3. Испания, Португалия, Люксембург, Австрия, Швейцария 4. Северная и Восточная Европа, страны Балтии, страны Персидского залива, Израиль 5. Сербия, Армения, Грузия 6. Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан 7. Кипр 8. Черногория