Еще пару слов про Щедровицкого. Его управленческая система основана на модифицированных идеях выдающегося большевика и космиста Богданова, который основал Институт переливания крови, где с целью омоложения пил переливал себе кровь маленьких русских мальчиков, набирая последних по колониям для беспризорных. (Пока, наконец, в 1926 году кто-то не подмешал чеснока в свежую порцию.) Суть этих идей, что всё в мире, включая общественные процессы, держится на хрупком равновесии, а хороший управленец как раз и должен это равновесие мистическим образом ощущать и поддерживать. Для этого нужно как можно меньше самому понимать в процессах (чтобы не вязнуть в профессиональной рутине), но обладать неким системным вИдением, особой магией разруливания интересов. Отсюда все эти странные прыжки советской и постсоветской номенклатуры [1]: сегодня ты управляешь струёй собственной мочи, завтра - государственным футболом, послезавтра - космосом и нанотехнологиями. Главное, напомню, во всём выдерживать баланс [2]. Если нет способностей даже на это, нужно обратиться к вышестоящему градусу неким "суперуправленцам", которые для любого случая имеют готовые шаблоны решений, расписанные в 2х, 3х и даже 4х измерениях. #Русский_космизм #новиопы [1] Когда мы говорим о современных транснациональных корпорациях, то надо понимать, что управляются они точно таким же профессиональным "магическим" менеджментом, особенно при распылённом акционерном капитале. (К магии равновесия, правда, еще добавилась магия гендерных ориентаций.) Таким образом, все советские наработки пошли в серию ("Наиболее рискованные эксперименты проводятся на наименее ценных членах экипажа".) [2] Построили завод - разрушили отрасль. Взяли деревню - сдали город. Исключительно с целью равновесия подсистем и неувеличения энтропии надсистемы. Так новиопы мыслят. Всегда.