📝سربازی: رزمنده ای برای زمان جنگ یا آبدارچی و نظافتچی رایگان؟؟ |
#عبدالله_راغب🔹ریشه اصرار بر ادامه خدمت سربازی با این ساختار معیوب را باید در ریشه های اقتصادی و بودجه ای دید، وگرنه نه کیفیت آموزش سربازی به درد جنگ می خورد و نه سرباز در جنگهای حرفه ای این دوران که نیروی حرفه ای نظامی می طلبد، دردی را دوا می کند.
🔸مسئله این است که ستادکل اگر بخواهد راننده و نیروی خدمات و نگهبان و دژبان استخدام کند باید ماهیانه حداقل ۴ میلیون حقوق بدهد، اما تمام این کارها را از سرباز می خواهد و ماهی ٢٠٠ تا ۶٠٠ هزار تومان حقوق می دهد، قانون سربازی در شرایط فعلی کاملا دلایل اقتصادی دارد، صرفه جویی در منابع و بودجه با اختصاص عمر دوسال از جوان ایرانی.
🔹بر اساس ماده ۴۹ قانون خدمت وظیفه عمومی، «حقوق ماهانه کارکنان وظیفه بر اساس عوامل درجه و تحصیلات و مدارک اکتسابی برابر ابلاغ ستادکل بر مبنای حداقل حقوق کارکنان پایور نیروهای مسلح موضوع لایحه قانونی مربوط به حداکثر، حداقل حقوق ،مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده خدمت مصوب 3 خرداد 58 شورای انقلاب تعیین می شود.»
🔹 حال اینکه بر اساس ماده 50 قانون خدمت وظیفه عمومی «افسران و درجه داران وظیفه در صورت اعزام به ماموریت یا انتقال یا خدمت در مناطق محروم و بد آب و هوا مشمول مقررات فوق العاده و مزایای مربوط به افسران و درجه داران کادر ثابت نسبت به حقوق آنان خواهند بود. سایر کارکنان وظیفه در موارد مذکور از دو سوم فوقالعادهها و مزایای درجه گروهبان دومی کادر ثابت نسبت به حقوق آنان خواهند بود. سایر کارکنان وظیفه در موارد مذکور از دو سوم فوقالعادهها و مزایای درجه گروهبان دومی کادر ثابت برخوردار خواهند شد.»
🔸به زبان ساده تر با توجه به ماده ۴۹ و ۵۰ حقوق دریافتی یک سرباز باید بین ۶۰ تا ۹۰ درصد حقوق هم کادر خود باشد و از تمام مزایای افزایشی بدی آب و هوا تا مناطق جنگی و... برخوردار باشد قانونی که نوشته شد، اما هیچگاه اجرا نشده است.
https://t.me/maktubaat/20909@maktubat