خبرمازندران 🇮🇷🇮🇷
#کاربست
Channel
2.78K
subscribers
57.8K
photos
9.99K
videos
5.31K
links
✅خبرمازندران
♻️پوشش اخبار متنوع اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، ورزشی و ..
🔸ما به #مازندران به عنوان یک #کلان_شهر می‌نگریم
🔹سایت خبری khaber.ir
👈ارسال مطلب:
@khabare_mazandaran
🔻هفته‌پژوهش‌ومسوولیت اجتماعی‌محققان‌وکارویژه مدیران
▫️یکی از مناسبت های مهم تقویمی کشورمان #هفته‌پژوهش وفناوری است که همه ساله از۲۲تا ۲۸آذرماه گرامی‌داشته می‌شود.
▪️نگارنده هم به عنوان کارگزار پاسداشت هفته پژوهش در چندین دوره خدمتگزار جامعه علم وعالم بوده و به سبب این توفیق خداوندمتعال راشاکرم و فرصت را مغتنم شمرده به پژوهشگران حوزه های علمیه، دانشگاه ها، مراکز صنعتی ، تحقیقاتی و فرهنگی تبریک و شادباش می گویم.
▫️در مقام آسیب شناسی وعارضه یابی روندهای پژوهشی کشور نیستم اما به عنوان یک دانشگاهی که در حوزه اجرایی وپارلمانی و رسانه فعالیت داشته معتقدم که جامعه امروز بشدت به #کاربست یافته های پژوهش های کاربردی نیازمنداست.
▪️تجلیل و تکریم پژوهشگران و‌محققان که بصورت نمادین در هفته پژوهش صورت می گیرد خوب است اما شایسته تر آن است که مدیران از مشاورت و اندیشه پژوهشگران در #حکمرانی و اداره امور جامعه بهره ببرند.
▫️جای تامل و تاثر وجود دارد در شهری که ده ها دانشمند برتر جهان وصدها متخصص علوم مختلف فعالیت دارند این همه مشکلات و #ناکارآمدی در حوزه تصمیم گیری، سیاستگذاری، برنامه ریزی وروندهای اجرایی داشته باشیم!
▪️بر باور این قلم اگر مدیران وکارگزاران اجرایی در بکارگیری نظرات نخبگان و‌محققان کاهلی می کند رافع #مسوولیت‌اجتماعی پژوهشگران حوزوی و دانشگاهی نیست بلکه آنان باید با نقد عالمانه سیاست ها، تصمیمات و اقدامات مانع از هدررفت منابع کشور شوند و مسوولان را با طرح نظرات درست هدایت نمایند وحتی تحت فشارافکارعمومی قرار دهند.
▫️به عنوان یک شاگرد از #دانشمندان‌برتر دو درصد جهان می پرسم: کدام مسئله منطقه ای یا استانی را طرح و راهکار ارائه داده اید، چه روند ناصوابی را در حکمرانی شناسایی ونقد نمودید، بر سر تصمیم اشتباه کدام مسوول فریاد زدید و پرسش هایی ازاین دست که جامعه گرفتارآنها است.
▪️#مطالبه‌گری محققان و پژوهشگران از سیاست گذاران ، برنامه ریزان و کارگزاران قوای مختلفت برای حکمرانی #دانش‌بنیان و پژوهش محور درخواست عموم مردم از دانشمندان فرهیخته می باشد.
▫️"بدون پژوهش و مطالعه تصمیم گیری نکنیم"، یکی از محوری‌ترین شعارهای هفته پژوهش بوده که انتظارمی رود مدیران ومسوولان به عنوان #کارویژه‌راهبردی توجه بایسته ای داشته باشندو همواره پژوهشگران را درکنارو مشاورت خود احترام نمایند.
✍🏻ایرج نیازآذری/ روزنامه نگار و کارشناس ارشد دانشگاه مازندران
َ🆔 @khabaremazandaran
▫️یکی از مناسبت های مهم تقویمی کشورمان #هفته‌پژوهش وفناوری است که همه ساله از۲۲تا ۲۸آذرماه گرامی‌داشته می‌شود.
▪️نگارنده هم به عنوان کارگزار پاسداشت هفته پژوهش در چندین دوره خدمتگزار جامعه علم وعالم بوده و به سبب این توفیق خداوندمتعال راشاکرم و فرصت را مغتنم شمرده به پژوهشگران حوزه های علمیه، دانشگاه ها، مراکز صنعتی ، تحقیقاتی و فرهنگی تبریک و شادباش می گویم.
▫️در مقام آسیب شناسی وعارضه یابی روندهای پژوهشی کشور نیستم اما به عنوان یک دانشگاهی که در حوزه اجرایی وپارلمانی و رسانه فعالیت داشته معتقدم که جامعه امروز بشدت به #کاربست یافته های پژوهش های کاربردی نیازمنداست.
▪️تجلیل و تکریم پژوهشگران و‌محققان که بصورت نمادین در هفته پژوهش صورت می گیرد خوب است اما شایسته تر آن است که مدیران از مشاورت و اندیشه پژوهشگران در #حکمرانی و اداره امور جامعه بهره ببرند.
▫️جای تامل و تاثر وجود دارد در شهری که ده ها دانشمند برتر جهان وصدها متخصص علوم مختلف فعالیت دارند این همه مشکلات و #ناکارآمدی در حوزه تصمیم گیری، سیاستگذاری، برنامه ریزی وروندهای اجرایی داشته باشیم!
▪️بر باور این قلم اگر مدیران وکارگزاران اجرایی در بکارگیری نظرات نخبگان و‌محققان کاهلی می کند رافع #مسوولیت‌اجتماعی پژوهشگران حوزوی و دانشگاهی نیست بلکه آنان باید با نقد عالمانه سیاست ها، تصمیمات و اقدامات مانع از هدررفت منابع کشور شوند و مسوولان را با طرح نظرات درست هدایت نمایند وحتی تحت فشارافکارعمومی قرار دهند.
▫️به عنوان یک شاگرد از #دانشمندان‌برتر دو درصد جهان می پرسم: کدام مسئله منطقه ای یا استانی را طرح و راهکار ارائه داده اید، چه روند ناصوابی را در حکمرانی شناسایی ونقد نمودید، بر سر تصمیم اشتباه کدام مسوول فریاد زدید و پرسش هایی ازاین دست که جامعه گرفتارآنها است.
▪️#مطالبه‌گری محققان و پژوهشگران از سیاست گذاران ، برنامه ریزان و کارگزاران قوای مختلفت برای حکمرانی #دانش‌بنیان و پژوهش محور درخواست عموم مردم از دانشمندان فرهیخته می باشد.
▫️"بدون پژوهش و مطالعه تصمیم گیری نکنیم"، یکی از محوری‌ترین شعارهای هفته پژوهش بوده که انتظارمی رود مدیران ومسوولان به عنوان #کارویژه‌راهبردی توجه بایسته ای داشته باشندو همواره پژوهشگران را درکنارو مشاورت خود احترام نمایند.
✍🏻ایرج نیازآذری/ روزنامه نگار و کارشناس ارشد دانشگاه مازندران
َ🆔 @khabaremazandaran
🔻 روز #خبرنگار و خود انتقادی صنفی/تکریم خبرنگارکاربست اندیشه اوست
▫️۱۷مراد روز خبرنگار است و مناسبتی که باید آن را گرامی داشت و مقام خبرنگاران را بسیارتابسیار ارج نهاد والبته تکریم خبرنگار #کاربست اندیشه اوباید باشد.
▫️درکنار تکریم و تجلیل از مقام شامخ خبرنگار ، #خود انتقادی صنفی از عملکرد خبرنگاران هم ضروری است.
▫️اگر خبرنگاران رسانه های گروهی عملکرد سالانه خود را #نقد و ارزیابی نکنند چگونه می توانند دیگران را به بوته نقد بکشند.
▫️پرسش اساسی در روز خبرنگار باید ارزیابی #رسالت اهالی قلم باشد که خبرنگاران با این #مسوولیت مهم مدنی و‌اجتماعی و انسانی خود چه کرده اند
▫️ پرسش هایی ازاین دست که : به چه میزان در آسیب های جامعه نقش داشتم، چه حقایقی را پنهان نموده ام، کجاها#صدای مردم شدم، چقدر با درد و رنج مردم همراه شدم، کدام گزارش من بر روند توسعه جامعه تاثیر سازنده داشت، کجاها نباید می نوشتم، چقدر در توسعه فرهنگی موفق بوده ام، آیا می توانم رسالت حرفه ام را ادامه دهم را می توان در شمار خود انتقادی صنفی مطرح کرد
▫️یک خبرنگار حرفه ای بایک گزارش #کارشناسانه می تواند جلوی یک #رانت بزرگ را بگیرد و از طرفی عامل #پیشرفت وترقی هم گردد.
▫️درعصر توسعه همه جانبه فنآوری و گسترش شبکه های اجتماعی اما خبرنگاری ماهیت عام تری پیدا نموده وهریک از افراد جامعه با سطحی از دانش رسانه ای برای خود #صفحه اختصاصی در فضای مجازی دارندکه درحکم یک #رسانه شبه نشریه می باشد.
▫️جادارد دراین قلم و شرایط از زحمات یکایک خبرنگاران و‌رسانه های گروهی به جهت همکاری با ستادمبارزه با کرونا قدردانی نمایم.
✍🏻ایرج نیازآذری/ #روزنامه نگار و فعال فرهنگی و‌اجتماعی
🆔 @khabaremazandaran
▫️۱۷مراد روز خبرنگار است و مناسبتی که باید آن را گرامی داشت و مقام خبرنگاران را بسیارتابسیار ارج نهاد والبته تکریم خبرنگار #کاربست اندیشه اوباید باشد.
▫️درکنار تکریم و تجلیل از مقام شامخ خبرنگار ، #خود انتقادی صنفی از عملکرد خبرنگاران هم ضروری است.
▫️اگر خبرنگاران رسانه های گروهی عملکرد سالانه خود را #نقد و ارزیابی نکنند چگونه می توانند دیگران را به بوته نقد بکشند.
▫️پرسش اساسی در روز خبرنگار باید ارزیابی #رسالت اهالی قلم باشد که خبرنگاران با این #مسوولیت مهم مدنی و‌اجتماعی و انسانی خود چه کرده اند
▫️ پرسش هایی ازاین دست که : به چه میزان در آسیب های جامعه نقش داشتم، چه حقایقی را پنهان نموده ام، کجاها#صدای مردم شدم، چقدر با درد و رنج مردم همراه شدم، کدام گزارش من بر روند توسعه جامعه تاثیر سازنده داشت، کجاها نباید می نوشتم، چقدر در توسعه فرهنگی موفق بوده ام، آیا می توانم رسالت حرفه ام را ادامه دهم را می توان در شمار خود انتقادی صنفی مطرح کرد
▫️یک خبرنگار حرفه ای بایک گزارش #کارشناسانه می تواند جلوی یک #رانت بزرگ را بگیرد و از طرفی عامل #پیشرفت وترقی هم گردد.
▫️درعصر توسعه همه جانبه فنآوری و گسترش شبکه های اجتماعی اما خبرنگاری ماهیت عام تری پیدا نموده وهریک از افراد جامعه با سطحی از دانش رسانه ای برای خود #صفحه اختصاصی در فضای مجازی دارندکه درحکم یک #رسانه شبه نشریه می باشد.
▫️جادارد دراین قلم و شرایط از زحمات یکایک خبرنگاران و‌رسانه های گروهی به جهت همکاری با ستادمبارزه با کرونا قدردانی نمایم.
✍🏻ایرج نیازآذری/ #روزنامه نگار و فعال فرهنگی و‌اجتماعی
🆔 @khabaremazandaran
🔻 اشتراک گذاری #دانش و تجارب شخصی از طریق مدیریت دانش، #اتاق فکر و نظام پیشنهادات
🔶هریک از شهروندان و‌کنشگران صنفی و یا سازمانی دارای مجموعه ای از دانش #ضمنی(دانش شخصی، شناختی و تجربی) می باشند که می توانند با روش های ابتکاری ونوپدید آنها را در"نظام پیشنهادات" و#اتاق فکر سازمان ها به #اشتراک بگذارند.
🔶تبدیل "دانش ضمنی" به #دانش صریح(دانشی که به سادگی قابل بیان، ارائه ، ذخیره، تسهیم و‌انتقال باشد)از اهداف اصلی #مدیریت دانش می باشد.
🔶با#تغییر مقامات ، اتمام دوره نمایندگان مجلس و شوراها یا هیات مدیره شرکت ها و همچنین بازنشستگی کارمندان حجم عظیمی از اطلاعات ، #تجارب، دانش ، دانایی و‌مهارت بدون مستند سازی بایگانی می شودو مدیران جدید مجبورند با روش سعی و‌خطا مسیرهای #آزمون شده را دو باره طی نمایند.
🔶سازمان ها، شرکت ها، دانشگاه ها و‌بنگاه های خرد و‌کلان می توانند با #راهبرد مدیریت دانش از طریق #فناوری و سامانه های #هوشمند و #نوظهور یا دورهمی های خلاقانه گفت و‌گو محور ؛ "دانش ضمنی" نخبگان ، خبرگان ،مشتریان ، ذی نفعان ،مدیران و کارشناسان قبلی یا فعلی را به "دانش صریح" تبدیل نمایند.
🔶#مدیران حرفه ای و سازمان های متعالی سرآمدانی هستند که بادرک عمیق از ارزش #اقتصادی دانش ضمنی #پروتکل هایی وضع می کنند تا دارایی فکری سازمان خویش را از طریق سازوکاری نظام مند افزایش دهند.
🔶 تاکید #نگارنده به مدیران اجرایی، بخش های عمومی و‌خصوصی ، #سمن ها ،رسانه ها و شبکه های اجتماعی ایجاد محیطی شاداب و گفت و گو محور درسه گانه بهم پیوسته #کافه دانش و"اتاق فکر" با تقویت نظام #پیشنهادات برای اشتراک گذاری، تبادل و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح می باشد.
🔶 طراحی و‌پیاده سازی مدیریت دانش ، نظام پیشنهادات و اتاق فکر؛ #فرهنگ اشتراک گذاری تجارب، فرهنگ تعامل سازنده با مشتریان و ذی نفعان، #کاربست پژوهش های مسئله محور،بسط گفت و گوی درون سازمانی،اصلاح روشهاو فرآیندها،بهبود کارآیی و افزایش بهره وری، #تحول سازمانی،کاهش هزینه ها، #تکریم منتقدان واصلاح گران ،دریافت راهکارهای #خلاقانه وفنآورانه؛ توسعه خرد، اندیشه ورزی و مشارکت همگانی رادرسازمان ها تقویت وتحکیم می بخشد.
✍🏻 ایرج نیازآذری/ #کارشناس ارشد دانشگاه مازندران
🆔 @khabaremazandaran
🔶هریک از شهروندان و‌کنشگران صنفی و یا سازمانی دارای مجموعه ای از دانش #ضمنی(دانش شخصی، شناختی و تجربی) می باشند که می توانند با روش های ابتکاری ونوپدید آنها را در"نظام پیشنهادات" و#اتاق فکر سازمان ها به #اشتراک بگذارند.
🔶تبدیل "دانش ضمنی" به #دانش صریح(دانشی که به سادگی قابل بیان، ارائه ، ذخیره، تسهیم و‌انتقال باشد)از اهداف اصلی #مدیریت دانش می باشد.
🔶با#تغییر مقامات ، اتمام دوره نمایندگان مجلس و شوراها یا هیات مدیره شرکت ها و همچنین بازنشستگی کارمندان حجم عظیمی از اطلاعات ، #تجارب، دانش ، دانایی و‌مهارت بدون مستند سازی بایگانی می شودو مدیران جدید مجبورند با روش سعی و‌خطا مسیرهای #آزمون شده را دو باره طی نمایند.
🔶سازمان ها، شرکت ها، دانشگاه ها و‌بنگاه های خرد و‌کلان می توانند با #راهبرد مدیریت دانش از طریق #فناوری و سامانه های #هوشمند و #نوظهور یا دورهمی های خلاقانه گفت و‌گو محور ؛ "دانش ضمنی" نخبگان ، خبرگان ،مشتریان ، ذی نفعان ،مدیران و کارشناسان قبلی یا فعلی را به "دانش صریح" تبدیل نمایند.
🔶#مدیران حرفه ای و سازمان های متعالی سرآمدانی هستند که بادرک عمیق از ارزش #اقتصادی دانش ضمنی #پروتکل هایی وضع می کنند تا دارایی فکری سازمان خویش را از طریق سازوکاری نظام مند افزایش دهند.
🔶 تاکید #نگارنده به مدیران اجرایی، بخش های عمومی و‌خصوصی ، #سمن ها ،رسانه ها و شبکه های اجتماعی ایجاد محیطی شاداب و گفت و گو محور درسه گانه بهم پیوسته #کافه دانش و"اتاق فکر" با تقویت نظام #پیشنهادات برای اشتراک گذاری، تبادل و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح می باشد.
🔶 طراحی و‌پیاده سازی مدیریت دانش ، نظام پیشنهادات و اتاق فکر؛ #فرهنگ اشتراک گذاری تجارب، فرهنگ تعامل سازنده با مشتریان و ذی نفعان، #کاربست پژوهش های مسئله محور،بسط گفت و گوی درون سازمانی،اصلاح روشهاو فرآیندها،بهبود کارآیی و افزایش بهره وری، #تحول سازمانی،کاهش هزینه ها، #تکریم منتقدان واصلاح گران ،دریافت راهکارهای #خلاقانه وفنآورانه؛ توسعه خرد، اندیشه ورزی و مشارکت همگانی رادرسازمان ها تقویت وتحکیم می بخشد.
✍🏻 ایرج نیازآذری/ #کارشناس ارشد دانشگاه مازندران
🆔 @khabaremazandaran