❗️ رویکرد استاندار جدید
#آمایش_محوری باشد نه
#آزمایش_مداری !
🔹 تاکید می شود که در حوزه مدیریت منابع انسانی بدنبال قهرمان سازی افراد (بومی و غیر بومی)نباشیم.
بیاییم کار جمعی و تیمی را یاد بگیریم و روندها و رویه ها و سیستم ها را اصلاح کنیم.
🔹کماکان قائلم که درباره مازندران طی سالیان اخیر فرصت سوزی شد و همچنان این استان با بحران زیست محیطی زباله،نبود متولی خاص برای ساماندهی سواحل و مناطق گردشگری،کاهش محسوس و مشهود جلب و جذب سرمایه گذاری داخلی وخارجی،راههای ارتباطی و مواصلاتی توسعه نیافته در محورهای اصلی و تکمیل نشدن آزادراه تهران شمال،خالی شدن روستاهای مناطق کوهستانی و میان بند از جمعیت،نبود فرصت های کسب ک کار در این قبیل سکونتگاهها،حجم بالای فارغ التحصیلان بیکار دانشگاهی،رکود واحدهای صنعتی،ناامنی شغلی کارگران بنگاههای اقتصادی و ازهمه مهم تر موازی کاری نهادهای تصمیم سازی و تصمیم گیری در کار دولت از مهمترین مشکلات پیش روی استاندار جدید است.
🔹صرف حضور فیزیکی و یا برخورداری از برخی مزیتها اما نداشتن تیم کاری ورزیده،منسجم و صالح و سالم می تواند مازندران را درهمین وضعیت نگهدارد.انتظار می رود استاندار منتخب و معرفی شده دولت دوازدهم، رویکرد علمی و آمایش مدارانه را در دوره جدید تقویت و عملیاتی کند.
✍🏻حسین برزگر ولیکچالی // روزنامه نگار و مدرس دانشگاه
📲لینک‌عضویت:
@khabaremazandaran
