چرا آنبوردینگ در سازمان ضروری هست ؟
✅بهبود نگهداشت از روز اول: آنبوردینگ میتونه با تعیین انتظارات شفاف، ارائه منابع و آموزش های لازم و ایجاد رابطه قوی بین کارمند و شرکت به بهبود نرخ حفظ کارکنان کمک کنه. یک تجربه مثبت از آنبوردینگ میتونه به کارکنان کمک کنه تا احساس ارزشمندی کنن و رضایت شغلی و مشارکت اون ها رو افزایش بده.
✅بهره‌وری سریعتر: یک برنامه آنبوردینگ خوب زمان لازم برای بهره‌وری رو به شدت کاهش میده. این میتونه باعث صرفه جویی در زمان و هزینه سازمان بشه و به کارکنان جدید کمک کنه تا در نقش خودشون اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند.
✅افزایش نقش فرهنگ و ارزش های شرکت: یک آنبوردینگ خوب میتونه به کارکنان جدید کمک کنه تا فرهنگ و ارزش های شرکت را زودتر درک کنن. وقتی که کارکنان جدید با ماموریت و ارزش های ( mission و vision ) شرکت آشنا بشن، به احتمال زیاد درگیر و متعهد به کار خودشون میشن.
ما در دوره جامع تربیت مدیر منابع انسانی به مدت 48ساعت آنبوردینگ و آفبوردینگ پرسنل رو بهتون آموزش میدیم
علاوه بر اون کلی آموزش های جذاب دیگ هم قرار هست بهتون داده بشه که در روند رشد سازمانتون تاثیر بسزایی داره
🌹😍پس همین حالا ثبت نام خودتون رو قطعی کنید
☺️لینک مستقیم ثبت نام در دوره
👇🏻✅دوره جامع تربیت مدیر منابع انسانی:
https://survey.porsline.ir/s/6w9pwpkجهت ثبت نام با شماره زیر تماس بگیرید
09152703706
آیدی تلگرام :
@kiq_Admin🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹کانال آموزشی ما در ایتا :
https://eitaa.com/Kavoshgaran_Amoozeshکانال آکادمی درتلگرام :
https://t.center/kavoshgaran_Amozesh_mashhadسایت :
https://kiqacademy.com/
