💼 В России официально появится понятие «отгул» Новое определение будет введено в трудовое законодательство 1 марта 2025 года. Это поможет урегулировать разногласия между работником и работодателем, которые часто возникают из-за отсутствия данного термина в Трудовом кодексе. Отгул — это день отдыха, который работник может взять в течение года после работы в выходной или нерабочий праздничный день. Его также можно присоединить к ежегодному отпуску. Если на момент увольнения у работника имеется неиспользованный отгул, ему возместят разницу между оплатой работы в выходной или праздничный день и оплатой обычного рабочего дня.