Парень, 23 года, пришел весной джуном в компанию, хотел 120K рублей, ему дали 140K на входе с возможностью роста в компании по мере роста скиллов и достижений. Не прошло и полгода, как он увольняется — нашел работу за 280K.
Спрашивается, какие выводы может сделать из этой истории нанимающий менеджер? (свою версию напишу в комментарии к посту)
А у нас новый спонсор интересных историй — Татьяна, и ее рубрика #Татьяна_прислала
У нас с Таней, коллегой по рекрутерству, есть чатик, в котором мемов больше, чем в канале. Пора этим историям уже выйти из сумрака и услышать смех сквозь профессиональные слезы не только мой, но и других коллег из сообщества))
«Татьяна. Ты всегда думаешь о нас» и о нашем канале, когда переписываешься с интересными кандидатами😂😂😂
Ведем поиски кандидатов на стыке управления IT-активами и ИТ-закупок. Наткнулись на интересную статью об ИТ-закупках от закупщика АльфаБанка. Забрали себе в ликбез, вдруг и вам интересно будет.
