Разбор и публичная карьерная консультация: Вадим Чащин – IT-менеджер
Карьерная консультация: как получить желаемую должность в компании мечты. История о том, как ИТ менеджер с двадцатилетним опытом работы в ИТ решил найти новое место и у него ничего не вышло. Ведущие ITBizRadio помогают Вадиму посмотреть на ситуацию с разных сторон, разобраться в причинах неудачи и выработать новую стратегию, которая точно приведет к поставленной цели! Все это проводим в новом формате - карьерной консультации. Подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 03:36 - Карьерный путь нашего гостя Вадима Чащина - ИТ менеджера в компании Cisco. 07:00 - Цели карьерной консультации. 08:11 - Разбор причин неудач при поиске работы. 23:02 - Шаги решения проблемы. 36:15 - Разбор резюме: что не так с резюме и как это поправить? 56:05 - Как правильно преподнести свой опыт, чтобы он подходил работодателю? 58:13 - Выводы и итоги карьерной консультации.
Чтобы подать заявку на бесплатную карьерную консультацию напишите нам в группу в ВК https://vk.com/itbizradio
Особенности работы в Европе на примере Германии: корпоративная культура, найм, карьера | Андрей Поляков
Как нанимают Европе? Правда ли, что тех.скилы важнее софт-скилов? Как работать со средним результатом и получать отличное качество? Как устроен процесс найма ИТ-специалистов в Германии? О чем нужно знать менеджеру, который хочет найти работу в немецкой компании? Об этом и не только рассказал руководитель службы ИТ поддержки магазинов Puma - Андрей Поляков. Подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 07:24 - Особенности найма в Германии: почему процесс всегда долгий и сложный? 15:55 - Как работать с сотрудниками старше себя? 22:44 - Как устроена система образования в Германии? 26:41 - Специфика работы ИТ-менеджера в немецкой компании. 37:51 - Как относятся к переработкам в Германии? 45:00 - Что нужно знать ИТ-менеджеру в Германии? 49:12 - Как развиваться в немецких компаниях? 53:36 - Выводы.
большая просьба от всего коллектива ITBizRadio - подпишитесь, пожалуйста, на нас в Дзен: https://dzen.ru/itbizradio, мы совсем недавно начали там публиковать наши ролики и нам 6 подписчиков не хватает, чтобы мы начали попадать в рекомендации ))
Как нанимать без сильного HR бренда? Помогает ли кандидату накрутка опыта? | Женя Остроумова
Как нанимают в Т-Банк? Как компании позиционируют себя, чтобы понравится кандидату? Стоит ли накручивать свой опыт работы и как это может проверить работодатель? Про найм кандидатов в Т-банк глазами заказчика рассказала Женя Остроумова - HR Lead в Т-Банк, а в прошлом ведущий рекрутер в Mailru Group, Dodo Brands и Getmatch. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 07:07 - Чем привлекают кандидатов, если нет HR-бренда? 11:22 - Фейковые вакансии: правда или выдумка? 20:25 - Как нанимают в Т-Банк? 21:35 - Как "продают" вакансию кандидату? 26:21 - Как понять, что вы подходите/не подходите друг другу? 36:01 - Как нанимают "звезд"? 42:49 - Помогает ли накрутка опыта при поиске работы? 44:33 - Как нанимали раньше и что поменялось сейчас? 48:15 - Как понять, что опыт накручен? 51:31 - Так ли плохо накручивать опыт? Рекомендации, когда стоит, а когда не стоит этого делать. 58:55 - Как нанимают джунов в Т-Банк. 01:00:23 - Выводы.
Культура консенсуса и самоуправление или иерархия и централизованное управление: что эффективнее?
Особенности корпоративной культуры компании Lamoda. Правда ли, что в Lamoda все довольны работой, но высокая текучка сотрудников? О плюсах и минусах работы в компании рассказал Эмиль Абдулнасыров - СТО в Lamoda и бывший СТО Ситилинка. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 02:53 - Путь Эмиля в роли СТО в Lamoda. 08:48 - Ситилинк и Lamoda - различия в корпоративной культуре компаний. 20:43 - Причины текучки сотрудников. 26:48 - Особенности корпоративной культуры и корпоративные ценности в Lamoda. 32:29 - Что такое культура консенсуса и как в этой культуре принимаются решения? 38:41 - Как принимать решения в кризис? 41:47 - Что такое "коллективные слепые пятна" и чем они страшны? 43:17 - Как менялась Lamoda? 44:50 - Политика и когнитивные искажения в культуре консенсуса. 51:19 - Выводы.
Смена работы: решение или проблема? | Антон Корчинский
Стоит ли менять работу? Как понять, что пора искать новое место? Как выйти на честный разговор с собой и обозначить внутренние ценности? Как найти работу, которая будет нравиться не только из за денег? Обо всем этом поговорили с Антоном Корчинским - специалистом в области развития руководителей, эксперта в области управления, эмоционального интеллекта и личной эффективности в ИТ. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 02:55 - Как выбирать карьерный путь? 06:45 - Как понять, что пора менять работу? 15:08 - Деньги важнее всего - так ли это на самом деле? 19:29 - Как выбирать работу, опираясь на внутренние ценности? 25:56 - Страх смены работы и как его побороть? 30:49 - Негатив и выгорание - что с ними делать? 39:29 - Как влияет когнитивное искажение и стереотипы на принятие решения о смена работы? 54:09 - Какие три вопроса нужно задать, чтобы понять себя и выбрать путь? 35:30 - Выводы.
Карьерный план в новой реальности | Ирина Кузьменкова
Как выстроить карьерный план и следовать ему? Как понять чего хочешь? Как связано благополучие людей и карьера? Как подходить к выбору и поиску работы в современных реалиях? И чем выстраивание карьеры похоже на компьютерную игру? Об этом рассказала Ирина Кузьменкова - карьерный консультант и генеральный директор Бюро по талантам UPSTEP, в прошлом HR директор научно-технического центра Газпром нефть. Все подробности скорее смотрите в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 03:14 - Как построить карьеру в новой реальности? 07:55 - Как влияет перезагрузка ценностей на изменение мышления людей? 10:31 - Как вырастить в себе лидера? 18:00 - Когда и зачем стоит идти к карьерному консультанту? 29:56 - Какие есть стратегии достижения поставленных целей? 35:30 - Выводы.
Как управлять командой без авралов и тушения пожаров | Рустам Агамалиев
Как повысить личную эффективность и производительность команды, не увеличивая нагрузку? Что такое производительность системы и как на нее влиять? Как действия руководителя меняют эффективность бизнеса? Обо всем рассказал Рустам Агамалиев - экс. руководитель в Газпроме. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!!
00:00 - Вступление. 06:07 - Что такое производительность и эффективность? Принципы повышения производительности. 14:01 - Работают ли метрики эффективности и производительности? 16:34 - Чем плохи задачи по SMART? 20:01 - Как добиться личной эффективности? 23:29 - В чем заключается эффективность руководителя? 30:20 - Можно ли измерить эффективность? 40:05 - Как руководителю улучшить личную эффективность и производительность команды? 45:35 - НЕ интуитивно понятные действия или как научить себя видеть самое важное? 1:03:46 - Выводы.
Обзор рынка труда: стоит ли менять работу и где искать самые интересные вакансии? Работа на результат, урезание костов, переход в регионы и удержание сотрудников - основные тренды 2025 года. Как поменялись основные игроки и что сейчас происходит на рынке труда в ИТ рассказала Ирина Кузьменкова - карьерный консультант и директор рекрутингового агентства UPSTEP, в прошлом HR-директор в компании Газпром Нефть. Все подробности скорее смотрите в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 05:07 - "Тихий передел" рынка труда в России. 11:10 - Чем привлекает айтишников работа в госкомпаниях? 17:29 - Замедление экономики и влияние ее на ИТ. 29:41 - Уход крупных ИТ-компаний в регионы, перераспределение ресурсов и ИТ-ипотека - как это связано? 30:39 - Как выживать менеджерам и руководителям в новых реалиях? 37:00 - Государственные инициативы для ИТ и планирование карьеры. 42:05 - Как повлияла релокация на рынок труда? 44:35 - Сокращения в компаниях: чтобы выжить нужно резать косты. 49:26 - Удержание сотрудников - как важный тренд 2025 года. 52:17 - Выводы.
многие вещи в современном ИТ превращаются в карго культ, клаудизация - один из самых капиталоёмких, денег там бессмысленно закопано море и столько же мифов родилось, множество компаний, которые участвовали в этом сейчас в процессе подсчёта убытков вместо выгоды, кто-то конечно смог и заработать, но в основном это облачные платформы, с которых уйти для многих может оказаться слишком дорого
Как соотнести личные цели и цели компании? | Рустам Агамалиев
Правда ли, что понимание клиента и сотрудников – ключ к эффективности? Как сформулировать цели компании и личные профессиональные цели? Как сделать так, чтобы личные цели помогали достигать глобальные цели компании? Все о том, как найти цель и достичь ее рассказал Рустам Агамалиев - экс. руководитель в Газпроме. Подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 03:54 - Критерии оценки эффективности и продуктивности сотрудников. 18:32 - Как ставить цели компании и доносить их до сотрудников? 33:30 - Как соотнести собственные цели и цели компании? 39:06 - Как видеть и слышать потребности бизнеса с сотрудников? 50:38 - Связь работы и целей компании в разрезе ИТ. 55:57 - Выводы.
LinkedIn-профиль - это не резюме, а инструмент нетворкинга и личного бренда | Иван Доронин
Как искать работу через LinkedIn? Как прокачать свой LinkedIn-профиль, чтобы работа тебя сама нашла? Нужно ли выстраивать профессиональный бренд ИТ-специалисту и зачем вообще это делать? Об этом, и не только, рассказал Иван Доронин - проектный менеджер с одиннадцатилетним опытом работы в бигтехе. Подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 01:50 - Как построить профессиональный бренд на LinkedIn? 03:29 - Как искать работу за рубежом через LinkedIn? 06:33 - Начало пути в карьерном консалтинге. 09:17 - Зачем выстраивать свой личный бренд? Всем ли это нужно? 15:00 - Как искать работу на ТОП-позиции на LinkedIn? 17:29 - Стратегии поиска работы на LinkedIn. 21:54 - С чего начать развитие личного профессионального бренда на LinkedIn? 31:13 - Как прокачать свой профиль? 30:14 - О чем писать в профиле на LinkedIn и нужно ли вообще это? 36:32 - Разница в поиске работы на HH и LinkedIn. 42:55 - Выводы.
Как стать топом, которого захантит российский бигтех? | Екатерина Загумённова
Сколько зарабатывают на C‑level должностях? Как получить такую должность? И как захантить специалиста C‑level уровня к себе в компанию? Обо всем этом рассказала руководитель блока P&T в Авито - Екатерина Загуменнова. Подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 03:05 - Путь в Avito! 07:15 - Что помогает расти сотрудникам? 08:33 - Особенности найма специалистов TOP-уровня. 14:35 - Как дорасти до C‑level уровня? 17:30 - Мотивация перехода в C‑level. 23:00 - Какие ЗП у C‑level специалистов? 26:13 - Как понять в рынке ли твоя ЗП? 31:13 - Стратегии роста в C‑level. 37:12 - Как нанимают специалистов C‑level уровня? 51:36 - Как расти внутри компании до ТОП-уровня? 55:12 - Как обсуждать с руководителем повышение? 1:00:25 - Выводы.
Как вынырнуть из информационного перегруза: советы топ-менеджера | Рустам Агамалиев
Как менеджеру работать с большим потоком информации и оставаться в ресурсе? Как правильно фильтровать задачи и выстраивать доверительные взаимоотношения на работе? Своим опытом делится Рустам Агамалиев - экс. руководитель в Газпроме. Все подробности - в подкасте ITBizRadio!
00:00 - Вступление. 03:18 - История Рустама: из топ-менеджера в школу учителем. 07:15 - Почему нужно уходить из Газпрома? 09:27 - Путь в преподавании и обучении. 12:15 - Системное мышление руководителя - что это? 21:00 - Категории руководителей. 25:20 - Советы опытного управленца: как фильтровать задачи? 34:00 - Маркеры плохого руководителя. 40:45 - Как работать с большим потоком входящей информации? 44:28 - Принципы работы с доверием. 53:19 - Выводы.
Как достичь продуктивности? Чем вреден перфекционизм? Почему переизбыток контента - это плохо? Какие особенности обучения людей в современных реалиях? Обо всем этом рассказал Максим Дорофеев - корпоративный прокрастинатолог и экс-руководитель отдела разработки в «Лаборатории Касперского». Все подробности - в подкасте ITBizRadio!
