▫️جذب هیئت علمی تعهدی بر اساس H-Index: بررسی موردی دانشگاه علوم پزشکی ایران مرکز تحقیقات سلامت روان سالمندی دانشگاه علوم پزشکی ایران فراخوانی زده است و قصد دارد یک نفر را به عنوان هیئت علمی تعهداتی جذب کند. شرایط لازم برای متقاضیان بدین صورت است: ▫️ دکتری تخصصی وزارت بهداشت (ترجیحاً دکتری سالمندی یا پرستاری سالمندی) ▫️ اچ-ایندکس اسکوپوس: حداقل 6 ▫️ آشنایی و علاقه مندی به پژوهش در حوزه سالمندی فرض کنیم داشتن H-Index حداقل 6، معیار خوبی برای جذب هیئت علمی است. بر این اساس می‌خواهیم بررسی کنیم چه تعداد از اساتید فعلی این دانشگاه، این شرط را دارا هستند: بر اساس سامانه علم سنجی اعضای هیئت علمی، در حال حاضر 1112 نفر به عنوان عضو هئیت علمی در این دانشگاه مشغول به خدمت هستند. ▫️در کل شاخص اچ 693 عضو هیئت علمی این دانشگاه، عدد 6 و به بالاست. ▫️ بنابراین شاخص اچ 419 عضو هیئت علمی این دانشگاه زیر عدد 6 (پنج و به پایین) است. جالب آنکه شاخص اچ 1 استاد تمام و 44 دانشیار این دانشگاه هم زیر 6 است. نتیجه آنکه به فرض مرتبط بودن رشته این عزیزان، 419 نفر از اعضای محترم هیئت علمی این دانشگاه، شرط دوم جذب را احراز نمی‌کنند که در بین آنها استاد تمام و دانشیار هم وجود دارند. قصدم این نبود که بگویم چرا شاخص H اساتید محترم پایین است، بلکه هدفم این بود که نشان دهم عدد 6، بسیار غیر واقع‌بینانه و ظالمانه است. ▫️یک دانشجو چقدر باید کار کند تا به محض فارغ‌التحصیلی، دارای اچ بالای 6 باشد تا بتواند حداقل شرایط جذب را پیدا کند؟ ▫️ضمن اینکه بارها گفته شده استناد و سنجه‌های حاصل از آن کاملاً وابسته به رشته و حوزه پژوهشی هستند. چرا عدد 6 باید مبنای همه مراکز تحقیقاتی باشد؟ (البته ظاهراً یکسری تبصره‌هایی برای برخی مراکز خاص وجود دارد که اتفاق خوبی است) ▫️با اینکه این مراکز، هیئت علمی پژوهشی جذب می‌کنند، با این حال در اصل قضیه تفاوتی ایجاد نمی‌کند. اما سؤال خیلی اساسی: ❓چرا فکر می‌کنید کسی که H بالای 6 دارد، یعنی پژوهشگر باکیفیتی است؟! #critique #h_index 🆔 @irevidence