Ситуация вторая: / Invisible Force (экс «Культура Инноваций») / Telegram Center

Ситуация вторая: «Я новый лидер. Возглавил команду, которую сформировал предыдущий руководитель, ребята сплоченные, но меня встретили не очень: саботируют задачи, замолкают, когда я вхожу в кабинет. Как наладить контакт и выстроить работу?»