Почему в сфере HR так мало мужчин? Рассуждаем вместе с экспертами, какие факторы повлияли на гендерный дисбаланс в профессии HR, и почему в скором времени картина может измениться. Социальный стереотип Тимур Валеев — магистр психологии, сооснователь международного проекта PSY.one — считает одним из главных факторов, который определяет гендерный состав в HR-профессии, социальную роль женщин: Предрассудки о чисто «мужских» и «женских» профессиях сильно влияют на выбор карьерного пути. Поэтому многие мужчины даже не рассматривают такой вариант, хотя могли бы стать блестящими HR-специалистами, а в перспективе топ-менеджерами. Добавим сюда гендерные различия в образовании ещё на этапе профориентации. Женщины чаще выбирают гуманитарные и социальные специальности, — констатирует Тимур Валеев, — а работа с персоналом как раз относится к этой категории. Логич... https://futlyar.net/component/k2/item/96654