Продакт в здании

Новый год - с новой работой?

Многие в декабре анализируют итоги года и принимают решение перейти в другую компанию или даже сменить сферу. Для тех, кто хочет приступить к активному поиску в январе-феврале, или даже "запрыгнуть в последний вагон" в этом году - подготовила обновлённый Гайд по резюме:

Основное:
✅ Размер резюме - не больше 1-2 страниц
✅ Структура: шапка, краткое описание, опыт работы с достижениями, навыки, образование и доп. информация
✅ Лучше использовать минималистичный черно-белый дизайн, можно взять шаблоны с resume.io или переделать мой пример

Шапка резюме:
✅ Имя, желаемая позиция (лучше менять под вакансию)
✅ Контакты:
🧲Почта
🧲Телефон
🧲LinkedIn
🧲Telegram - по желанию
🔠Фото не нужно, особенно если ищете работу в Европе или США

Краткое описание:
✅1 небольшой абзац с "продающим" описанием вас как специалиста. Желательно добавить опыт в годах, в каких сферах работали, самые значимые достижения

Опыт работы:
✅ Опыт по порядку либо от нового к старому, либо от самых релевантных вакансии к менее релевантным
✅ Максимум деталей по релевантному и недавнему опыту, остальные можно менее подробно

Структура описания каждой позиции:
✅ Название компании, период работы, краткое описание деятельности компании
✅ Ваша роль и зона ответственности
✅ 3-5 пунктов с достижениями

Как отразить достижения:
Если сразу в голову не приходят конкретные достижения, можно подумать, чем вы, ваша роль в целом полезны работодателю, какие задачи закрываете. Желательно вспомнить конкретные результаты и цифры.

Можно использовать формулу XYZ: "Выполнил X, измеренное в Y, благодаря действию Z". Например:

🧲Увеличил выручку (X) на 14% (Y) за шестимесячный период с помощью внедрения программы лояльности (Z)
🧲Повысила NPS (X) на 25% (Y), улучшив UX личного кабинета пользователя (Z)
🧲Поднял производительность (X) на 30% (Y) благодаря оптимизации использования сторонних библиотек

Навыки:
✅ Hard skills - библиотеки, фреймворки, языки программирования, иностранные языки
🔠 Soft skills обычно не нужно выделять – они должны быть понятны из опыта работы

Образование
✅ Образовательные программы (колледж, вуз, магистратура, курсы и повышения квалификации) , отсортированные от более новых к старым или по релевантности

Дополнительные сведения:
✅ В самом низу можно указать то, что ещё может выделить вас среди других кандидатов (победы и участие в конкурсах, хакатонах, конференциях; научные работы; организацию тематических сообществ, волонтёрские проекты и другое)

🔠пол, возраст, адрес, готовность к командировкам, увлечения - все это лучше убрать.
🔠не выгружаем резюме с HH ru (если ищете работу в России - на hh тоже добавляем достижения, сокращаем и убираем лишнее, насколько возможно)

Когда закончите - несколько раз перечитайте ваше резюме глазами рекрутёра, у которого в день сотни резюме, и нанимающего руководителя. Должно быть понятно, почему им стоит нанять именно вас.

Примеры резюме на русском и на английском

Желаю всем заниматься тем, что интересно, и работать в удовольствие в следующем году ☺

Бывают ли в IT «грязные» деньги

На Кипре очень много IT компаний, связанных с гемблингом, мне в LinkedIn регулярно прилетают предложения от каких-то онлайн казино. Часто в таких местах зарплаты сильно выше рынка.

Хочу обсудить с вами, что вы думаете про компании, где платят очень много, но сфера считается «не очень» (гемблинг, военные технологии, adult итд).

С одной стороны:

👉 как говорится, деньги не пахнут

👉 легче пройти отбор, новичкам можно получить первый опыт.

С другой стороны:

👉 каждый день придётся вкладывать силы в то, что делает мир не лучше, а хуже

👉 на такой опыт могут «косо смотреть» при найме в другие компании, особенно hr с их проверками на «мэтч с ценностями компании»

👉 может собираться не самый профессиональный контингент, а в такой атмосфере сложно развиваться

Лично я работающих в таких компаниях людей не осуждаю абсолютно и спокойно бы нанимала в команду. Я знаю хороших технических профессионалов с таким опытом. Но сама бы я не хотела работать в бизнесе, который противоречит моим ценностям.

Как вы относитесь к работе в подобных сферах? Согласились бы на предложение с зарплатой х2?🙃

Чем я могу быть вам полезна

Кроме интересных постов и рабочих кейсов, конечно🙃

Я провожу карьерные консультации по запросам:

1️⃣Поиск работы в IT: помогу выстроить стратегию поиска в современных условиях рынка, чтобы вы нашли ту работу, которая полностью подходит для ваших целей

2️⃣Рост в карьере: обсудим, как получать повышения, лучше коммуницировать с руководством, коллегами и партнёрами, расти и не выгорать.

3️⃣Вход в продуктовый менеджмент: построим план погружения в профессию продакта, аналитика или разработчика для начинающих и тех, кто хочет сменить сферу

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
У меня есть личный опыт:
- быстрого роста до позиции лида
- перехода в новую сферу с ростом зарплаты
- запуска стартапов с 0, их развития и получения инвестиций
- повышения зарплаты на 250% за год
- поиска работы в 2024 году и получения оффера в международной компании

Могу как сделать ревью хард скиллов и подсветить зоны роста, так и помочь избавиться от синдрома самозванца и уверенно подавать свои карьерные достижения.

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
Стоимость консультации - 3000 рублей.

На встрече мы разбираем вашу задачу и составляем конкретный план действий, а после я присылаю полезные материалы.

В комментариях добавила отзывы про работу со мной - там есть и про оффер с ростом зп х3, и про повышения, и про впечатления от взаимодействия

💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙💙
Осень — сезон активного найма и достижения годовых показателей. Самое время для карьерных изменений к лучшему. Если нужна поддержка и разбор вашего запроса - пишите @imagery_na🤍