کاریابی مهندسی صنایع

#Hiring
#Organizational_Development
#توسعه_سازمان

قبل از انقلاب صنعتی بخش مهمی از تولید در سراسر جهان، در کارگاه‌های کوچک انجام می شد و چیزی به نام کارخانه‌ وجود نداشت، بنابراین شکل گیری کارخانه‌ها را می‌توان از جمله مهم‌ترین ویژگی‌های انقلاب صنعتی در نظر گرفت و بعد از انقلاب صنعتی دوم بود که روش تولید انبوه اختراع شد، مفهوم تولید صنعتی و خط تولید به شکل کارخانه‌های امروزی به وجود آمد.
در طول همه این سال ها، بحث طرح کسب و کار (Business Plan) در حدود دو قرن قدمت دارد. در حالی که قدمت اصطلاح مدل کسب و کار (Business Model) در ادبیات مدیریت، به زحمت به دو دهه می‌رسد و تا چند دهه قبل مدل کسب و کارها کم و بیش مشابه بود اما اکنون این سوال به وجود می آید که: مدل فلان کسب و کار چیست؟ چطور پول درمی‌‌آورد؟
می‌توان گفت مدل کسب و کار در پی پاسخ به 3 سوال زیر است:
این کسب و کار چه ارزشی ایجاد می کند و چگونه آن را ایجاد می کند؟
چگونه آن را به پول تبدیل می کند؟
چه کار می کند که پایدار بماند و همیشه بتواند بقا داشته باشد؟
برای پاسخ به سوالات فوق لازم است مجموعه‌ای از فعالیت‌های کسب و کار که ارزش ایجاد می‌کند شناسایی شوند و به آن چارچوب فرآیندهای کسب و کار گویند و از طرفی از طریق معماری سازمان، طراحی سازمان، تدوین شرح مشاغل، طراحی ارتباطات سازمانی، تعیین سطوح قدرت، اختیارات سازمان و همچنین ابعاد سازمانی مشخص گردد و این موارد جز کارکردهای توسعه سازمان است.
https://www.irantalent.com/job/senior-organizational-development-specialist/53917