ТОП навыков 2023 vs 2025: от исполнителей к устойчивым лидерам Продолжаю делиться своими инсайтами из отчета Future of Jobs 2025 от World Economic Forum. Теперь о навыках. В этом отчете всегда есть топ-10 востребованных навыков на текущий момент и топ-10 растущих навыков к 2030 году. Начнем с первого блока. Сравниваем рейтинги текущих навыков 2023 и 2025 👇 Топ-10 навыков 2023: 1. Аналитическое мышление 2. Креативное мышление 3. Устойчивость и гибкость 4. Мотивация и самосознание 5. Любознательность и lifelong learning 6. Технологическая грамотность 7. Надежность и внимание к деталям 8. Эмпатия и активное слушание 9. Лидерство и социальное влияние 10. Контроль качества Топ-10 навыков 2025: 1. Аналитическое мышление 2. Устойчивость и гибкость 3. Лидерство и социальное влияние 4. Креативное мышление 5. Мотивация и самосознание 6. Технологическая грамотность 7. Эмпатия и активное слушание 8. Любознательность и lifelong learning 10. Управление талантами 11. Клиентоориентированность 💡 Что интересного: • Лидерство совершает прыжок с 9 на 3 место → компаниям нужны люди, способные вести команды через изменения • Полностью уходят из топ-10 контроль качества + надежность и внимание к деталям → Эти функции постепенно автоматизируются • Новички в списке: Управление талантами (развитие команд становится критически важным) Клиентоориентированность и сервис (фокус на человека в эпоху цифровизации) → Оба навыка подчеркивают: фокус смещается на работу с людьми • Устойчивость становится важнее креативности → Сигнал о том, что мир становится менее предсказуемым (ну это мы все прекрасно знаем уже) 💡 Главный инсайт этих изменений: Рынок четко показывает: времена исполнителей уходят. На смену им приходят люди, которые: • Могут вести команды через изменения • Способны адаптироваться к новым условиям • Сохраняют эффективность в нестабильности • Развивают таланты вокруг себя • Ставят человека (клиента, сотрудника) в центр процессов В следующем посте расскажу про навыки, которые будут в топе к 2030 году.