🌟 HR-урок из сказки «12 месяцев» 🌟 Представьте: строгая королева с KPI «подснежники в январе», мачеха с амбициями токсичного менеджера и падчерица, которая вопреки всему находит поддержку у… 12 мудрых старших коллег. Эта сказка — не просто зимняя история, а отличный кейс по тимбилдингу и лидерству. Январь уступает место Апрелю не потому, что боится давления, а потому что видит цель и понимает общую миссию. 🔑 Выводы для HR: 1️⃣ Лояльность команды строится на взаимопомощи, а не на страхе. 2️⃣ Нереалистичные дедлайны — путь к выгоранию, а не к результату. 3️⃣ Умение слушать и договариваться — важнее любых регалий. А еще иногда лучший ресурс — не сверхусилия, а «теплый круг» из тех, кто готов поддержать в трудный момент. А какие HR-уроки вы вынесли из этой сказки? Делитесь в комментариях! ❄️ #стараяДобраяСказка