Про трансформационный потенциал команды Так называется исследование ключевых факторов устойчивости и развития организаций в условиях изменений от RosExpert. Если кратко: важно быть гибким, адаптивным и способным к постоянному обучению в современном мире. Авторы отмечают потенциал женщин в лидерстве и управлении изменениями. Основные выводы: ➡️ Лидерство и трансформация: *️⃣ Топ-менеджеры остаются ключевыми игроками в трансформации: С 2017 по 2023 год они продемонстрировали высокую способность к адаптации и эффективности, особенно в сложный период пандемии (2020). *️⃣ Команда играет ведущую роль: в последние три года СЕО-1/-2 активно участвовали в трансформации. *️⃣ Средний менеджмент также важен: в 2021 году руководители среднего звена проявили инициативу и стали проводниками изменений после пандемии. ➡️ Влияние цифровых технологий: *️⃣ Пик цифровой восприимчивости наблюдался во время пандемии, но с 2021 года наблюдается снижение показателей у всех уровней управления. *️⃣ Вспышка инновационности произошла в 2020 году, но с 2022 года показатели снижаются из-за геополитических вызовов и смещения фокуса на решение оперативных задач. ➡️ Гендерные различия: Мужчины: *️⃣ Демонстрируют стабильность и последовательность в поисках инноваций, эффективны в условиях нестабильности. *️⃣ Демонстрируют стабильные лидерские качества, но их показатели менее динамичны, что может свидетельствовать о более консервативном подходе. Женщины: *️⃣ Более гибкие и адаптивные, особенно в восстановительные периоды после кризисов, обладают потенциалом для более активного участия в инновационных процессах. *️⃣ Обладают более выраженными способностями к адаптации в условиях изменений, особенно в коммуникации и управлении командой. *️⃣ Демонстрируют более высокую межличностную восприимчивость и способность к управлению командой, особенно в период 2019-2021 гг. ➡️ Лидерство и драйв: *️⃣ Пик лидерства наблюдался в 2020-2021 гг., что связано с необходимостью адаптации к кризисным условиям. У женщин рост был более устойчивым. *️⃣ Драйв и выносливость: демонстрируют краткосрочные всплески в кризисные периоды, но в целом наблюдается усталость и снижение работоспособности. @hrandmuchmore