Как узнать свои сильные стороны, что тянет назад и вообще, что ты за человек-то такой? Пару недель назад прошла тестирование по методике Gallup (CliftonStrengths), и моя жизнь уже не будет прежней. Если вы вдруг подумали, что это реклама — нет, я заплатила свои кровные 62$! Этот тест помогает понять, в чем ты действительно силен. 200 вопросов на вход, а на выходе — 26 листов pdf, где расписана ДНК твоих талантов, 34 ключевые области, в которых человек может проявлять себя наиболее эффективно с практическими рекомендациями, как использовать это знание и действовать в той или иной ситуации, включая подсветку слепых зон. Цель — повысить продуктивность, улучшить командную работу и понять, как лично тебе достигать цели. (это не только для карьеристов, но и для тех, кто хочет просто понять себя лучше) Долго откладывала тестирование, потому что VPN, оплата с заграничной карты и "ну, я же итак все знаю про себя" 😐 Говорят, человеку нужно 7 раз споткнуться о мысль, чтобы обратить на неё внимание. Так получилось и у меня — сначала идею теста продала мне Аня, потом я слушала доклад об этой методике на ИТ-Пикнике, дальше посмотрела чужие отчетики, и тоже захотелось (сорока, ну) Прочитала целую кандидатскую о своей персоне и... разочаровалась жутко. А где, собственно, откровения? Да, моя суперсила — лидерство, достигаторство, умение решать проблемы и страсть к обучению. Но харизму не скрыть за широкими штанами это любой человек знает, хоть один день со мной пообщавшись. Мне сложно учитывать эмоции и переживания других людей, я плохо пониманию намеки, редко плачу и равнодушно отношусь к чужим слезам, я в общей массе человек про действия и устранение проблем, а не про сюси-пуси. Оказалось, что мало изучить отчет линейно. Самое интересное начинается в анализе кросс-зависимостей: — какие есть теневые стороны (перекосы) у твоих сильных сторон и что делать, чтобы не переступить черту? — какие связки твоих сильных сторон усиливают друг друга и как их активировать? — какой портрет человека собирается из этих деталей и в какой области знаний/должности/компании такой человек может реализоваться максимально полно? Нужную аналитику я получила через постель 😁 Провела ночь с лучшим в мире собеседником — ChatGPT. Заспойлерю — он сказал мне не просто названия должностей, где я буду хороша, но и конкретные компании и даже департаменты компаний, в которых мне стоит работать. Разбор теста на моем кейсе, примеры использования этой аналитики в жизни и промт распишу в следующем посте) 👩 Интересно? PS свой отчет загружу в комментарии, чтобы вы понимали, о чем я тут толкую, и надо ли оно вам 🤜🤛