# Как в (испанской) академии работать? В незапамятные времена, когда я еще жил и работал в вышке в Москве, всем было понятно, что академия с точки зрения карьеры — штука спорная. С одной стороны, ты, вроде как, занимаешься интересными для тебя вещами (это предполагается!), с другой, тебе платят не то, чтобы очень много. По своим временам сразу могу вспомнить с десяток людей, которые, несмотря на впечатляющие академические достижения, предпочли уйти куда-нибудь в бизнес и с тех пор построили замечательные карьеры. Однако для тех, кто учится на философском, да и, наверное, на любом гуманитарном факультете такой выбор не представляется очевидным. “То ли дело экономисты, их там научили Х и теперь они могут работать, а нас!” — это я слышал много и часто. Опровергать это утверждение я не буду, скажу лишь, что многие, в том числе по этой причине, старались получить какую-то ставку. Ассистент преподавателя, стажер-исследователь, короче, хоть что-то. Денег это давало совсем небольших, но это ведь и начало пути. Еще были стипендии и всяческие гранты, но это отдельный и большой разговор. В Испании, в целом, ситуация в чем-то похожа. Есть стипендии, их выдают университеты или какие-то организации, в том числе религиозные. Например, могут дать стипендию за то, что вы католик и у вас хорошие оценки в бакалавриате. Это не шутка, такие тоже есть! И там уже просто вопрос в том, как эта организация хочет свои деньги тратить. Если вам повезло, и они хотят тратить их на вас, классно! А есть еще два пути выживания, если вы решили пойти в аспирантуру: FPU и FPI, то есть formación profesorado universitario и formación de personal investigador. Другими словами, университетские профессора и исследователи. В обоих случаях деньги дает государство и дальше либо университесткие кафедры решают, кто их интересует, либо объявляется открытый конкурс на исследовательскую ставку в каком-то центре, все отправляют пачку документов и кто больше баллов наберет, тот и победил. Парадокс, но FPI очень мало кого интересует. И не потому, что платят меньше, скорее наоборот, больше, но просто потому, что для получения такого контракта нужно действительно принимать участие в исследовательской деятельности “со взрослыми”. Подаваться на настоящие конфы, искать там коллег со схожими интересами (с ними же вам потом и работать), публиковаться в индексируемых журналах, и, конечно, хорошо учиться. С низким средним баллом никакой контракт не светит. А вот FPU всем казался наилучшим вариантом. Да, там тоже нужно было хорошо учиться, но можно было набрать значительное количество баллов за счет дополнительной активности, которую прописывали в очень широком смысле. Как результат, в ход шли вообще все конфы, дополнительные семинары (за них в Испании дают сертификаты, а их потом можно приложить к CV), языковые курсы, и так далее. Вчера министерство образования и науки опубликовало список критериев для контрактов FPU 2024 (отдельный вопрос, почему критерии для 2024 публикуются в 2025, ну да ладно) и там теперь всего три позиции: 1. средний балл — 80% 2. проект вашей диссертации — 10% 3. CV научного руководителя — 10% Помимо этого, сократилось общее количество контрактов. Раньше было 950, а теперь 900. В твиттере сразу же всполыхнула буря негодования и это понятно. Получать только отличные оценки сложно, а кто-то был уверен, что даже если когда-то давно не очень успешно сдал немецкую философию, то можно попытаться закрыться конфами и публикациями и все-таки претендовать на контракт. С другой стороны, этот шаг министерства тоже понятен. Объективно оценить огромное количество семинаров/конференций разных университетов невероятно сложно, а ставить критерием публикации в индексируемых журналах для вчерашних выпускников бакалавриата, как минимум, странно. Другое дело, что хотя бы как-то оценить труды людей все-таки стоило. Да, возможно там очень много работы, зато если человек действительно что-то полезное делает, то не стоит это просто так сбрасывать со счетов.