Круче, чем люди X🙂 Существует концепция, по которой все сотрудники делятся на формы (как бы странно это ни звучало). Есть I-person — у них один главный навык. Есть T-person — они обладают практическими знаниями по ряду предметов. А еще существуют M-person — «сверхлюди», получившие сразу несколько профессий и максимально развившие свои софт-скилы. «Люди M» миксуют свои знания из разных областей и хорошо адаптируют их под любые задачи. Они хороши там, где создается новый и сложный продукт. Такие сотрудники объединяют коллег, легко генерируют идеи и могут посмотреть на проблему с разных точек зрения🔁 Однако M-shaped people часто подвержены «синдрому самозванца». Порой им сложно признать свою экспертность, ведь рамки их компетенций очень размыты🙃 Если хочешь проверить, относишься ли ты к «Людям М», то вот несколько качеств, которыми они обладают: 🔘быстро учатся; 🔘переключаются между способами мышления; 🔘хорошо генерируют идеи; 🔘легко адаптируются; 🔘решают задачи, которые не под силу людям узкой специализации.