نکته ۱۴۳: کارآموز کسی است که سن او کمتر از ۱۵ سال و بیشتر از ۱۸ سال نباشد. یعنی سن کارآموز باید حداکثر ۱۸ سال باشد.

نکته ۱۴۴: هدف از کارآموزی فراگرفتن حرفه و مهارت خاص است.

نکته ۱۴۵: از نظر قانون باید بین کارگر و کارفرما قرارداد کارآموزی تنظیم شود.

نکته ۱۴۶: مدت قرارداد کارآموزی باید مشخص شود و حداکثر مدت کارآموزی ۳ سال است.

نکته ۱۴۷: محل آموزش کارآموز یا کارگر ممکن است کارگاه یا کلاس باشد.

نکته ۱۴۸: در قرارداد کارآموزی باید مشخصات دقیق طرفین، تعهدات طرفین، سن کارآموز، مزد کارآموز، محل کارآموزی، حرفه یا شغلی که تعلیم داده خواهد شد و شرایط فسخ قرارداد باید تعیین شود.

نکته ۱۴۹: رابطه استخدامی کارگر در مدت کارآموزی قطع نمی شود و این مدت از هر لحاظ جزء سوابق کار محسوب می شود.

نکته ۱۵۰: فرد کارگر در مدت کارآموزی از فرد ثابت یا مزد مبنا که توسط وزارت کار تعیین می شود، نباید کمتر باشد.

نکته ا۱۵: مزایای غیر نقدی کمکها یا فوق العادههایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی به کارگر پرداخت می شود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.

نکته ۱۵۲: کارآموزان موضوع ماده ۱۱۲ قانون کار، تابع مقررات کارگران نوجوان در مواد است ۷۹ الی ۸۴ قانون کار می باشند.

نکته ۱۵۳: کارفرما مکلف است کارآموز را بیمه کند.

نکته ۱۵۴: ساعات کار کارآموزان نباید از ۶ ساعت در روز تجاوز کند.

نکته ۱۵۵: ارجاع اضافه کار، شب کاری و هر نوع اضافه کار به کار آموزان ممنوع می باشد. با توجه به نکات فوق دقت کنید به کار گماردن افراد تحت عناوین کارآموزی، یاد گرفتن حرفه و ... بدون حقوق ممنوع و خلاف قانون کار می باشد.

نکته ۱۵۶: کسی که برای یاد گرفتن حرفه ای به مؤسسه یا شرکتی مراجعه می کند باید علاوه بر دریافت حقوق، بیمه نیز شود. متأسفانه امروز شاهد هستیم بعضی از مؤسسات و شرکتهای مختلف از جمله برخی شرکتهای حسابداری بابت آموزش حسابداری عملی اقدام به جذب دانشجویان حسابداری با افراد جویای کار حسابداری می کنند و بی آنکه حتی یک ریال حقوق به آنان پرداخت کنند و پس از مدتی که فرد کار رایگان انجام داد با  آن قطع ارتباط می کنند و از طرف فرد علاوه بر اینکه رایگان کار کرده، کار عملی حسابداری را نیز به طور کافی یاد نگرفته و دوباره سر خط.
پس دقت کنید ما در قانون کار، کار رایگان نداریم و اساسأ ممنوع است چون بیگاری و استثمار محسوب می شود.

تهیه کننده:آرش موسی زاده حقیقی

امیدوارم که مثمرثمر واقع شده باشد🌹🙏
درخواستی کاربران_گروه

#آموزشی #حقوق_دستمزد #نکته_حقوق_دستمزد #نکته۱۴۳_حقوق_دستمزد #نکته۱۴۴_حقوق_دستمزد
#نکته۱۴۴_حقوق_دستمزد #نکته۱۴۵_حقوق_دستمزد
#نکته۱۴۶_حقوق_دستمزد #نکته۱۴۷_حقوق_دستمزد
#نکته۱۴۸_حقوق_دستمزد #نکته۱۴۹_حقوق_دستمزد
#نکته۱۵۰_حقوق_دستمزد #نکته۱۵۱_حقوق_دستمزد
#نکته۱۵۲_حقوق_دستمزد #نکته۱۵۳_حقوق_دستمزد
#نکته۱۵۴_حقوق_دستمزد #نکته۱۵۵_حقوق_دستمزد
#نکته۱۵۶_حقوق_دستمزد

راه های ارتباطی:👇👇👇

اینستاگرام:

https://instagram.com/academy.accounting

تلگرام:
@hesabdaranir_daneshjoyan