Первые 9 лет моей карьеры — сплошные пробы и ошибки. Я выпустилась из универа красным дипломом и мыслью: «А дальше-то что делать?». Следовать учебному плану гораздо проще, чем самостоятельно определять свой путь. Специальность подразумевала, что надо будет поехать работать вахтой в Сибири или на Севера, либо попасть в проектный институт на самые младшие инженерные должности. Но, чтобы получить работу, нужно было составить резюме и как-то убедить собеседующих, что вот этот вот соискатель с нулевым опытом — их идеальный кандидат. Дальше ты понимаешь, что ни вуз, ни школа не подготовили тебя к реальной работе, потому что ты не умеешь ни в деловую переписку, ни в общение с людьми. Да что там сложные задачи, ты одно официальное письмо в первый раз сдаёшь с 10-й попытки. И каждая переделка ощущается персональной драмой. У тебя есть ожидания, что достаточно работать хорошо — и тебя будут повышать, но это так не работает. А потом ты выясняешь, что деловой мир — он не всегда про справедливость. Вопрос справедливости сложно порешать, но про базовые навыки, необходимые в работе, подвернулась мне недавно книжка They Don’t Teach Corporate in College. Для 30-летних она не подойдёт, а для 20-летних вполне. Охватывает весь «рабочий цикл» от составления резюме до рекомендаций как уйти красиво. На русском не выходила. Если с английским не сложилось, то частично совпадающие советы по самопрезентации, составлению резюме и том, как просить повышение, есть в книжке «К черту скромность!». Она тоже для вчерашних выпускников.