В России на предприятиях ритейла и общепита в два раза вырос спрос на несовершеннолетних сотрудников на фоне дефицита кадров и антимигрантских законов Так, в июле-сентябре 2024 года число открытых для соискателей от 16 до 18 лет вакансий фасовщика выросло втрое год к году, менеджера по работе с клиентами — в 2,5 раза, продавца — вдвое, менеджера по продажам — на 93%, работника торгового зала — на 90%, пишет "Ъ"  со ссылкой на данные сервиса "Авито Работа". Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен, пишет издание. Ситуация меняется из-за кадрового дефицита, считают аналитики. Согласно HeadHunter, в сентябре число вакансий для людей старше 14 лет выросло на 76% год к году. По оценке аналитиков, общепиту не хватает около 30 тыс. работников. Кроме того, в ритейле начали рассматривать в качестве сотрудников людей старше 50 лет, сообщили в "Магните". Так, число принятых соискателей старшего возраста увеличилось в компании на 17% год к году. В X5 Group тоже ищут людей старше 55 лет, в том числе через местные сообщества.