Глобальный кадровый кризис 🌐 Дефицит в ИТ — проблема не только России. По оценке МВФ, к 2030 нехватка ИТ-специалистов в мире может составить 85 млн. В этом посте о том, как страны решают эту проблему сегодня. В каких странах есть дефицит? По данным Zecomms, сильнее всего дефицит ИТ-кадров ощущается на Западе. Наиболее остро он затрагивает США (290 тыс. вакансий), Германию (103 тыс.), Францию (65 тыс.) и Нидерланды (32 тыс.). Как они это решают? 0️⃣Кадры из школы В США, особенно в Калифорнии, в старших школах есть специальные курсы по ИТ для учеников 9-12 классов. Школьники не просто учатся программировать, но и получают базовые ИТ-навыки, с которыми можно идти работать после выпуска. 0️⃣Оплата работы студентов В Германии федеральное агентство труда выплачивает студентам до 67% зарплаты от полной ставки. Это касается тех, кто работает в ИТ-компании во время учебы, но только неполный рабочий день. 0️⃣Иностранные специалисты Многие страны идут по пути привлечения кадров из других стран. Так, предприниматели, желающие открыть ИТ-стартап в Европе, могут получить визу на 2 года. А во Франции иностранному ИТ-специалисту доступна Tech Visa, которая позволяет работать в стране до 4 лет. 0️⃣Кадры для разработки чипов Полупроводниковая отрасль на Западе особенно страдает от нехватки кадров. Так, сегодня США и Германия направляют крупные инвестиции на развитие программ по подготовке инженеров-программистов для этой отрасли. 0️⃣Право на гибридный режим В 2022 в Нидерландах был принят закон, дающий сотрудникам право запрашивать у работодателей «дистанционку». Это не только снижает стресс, но и помогает удерживать кадры. Исследование Стэнфорда показало, что гибридный режим снижает их утечку, особенно в ИТ. ⏺ ГОС ИТ Богатырева — подпишись!