💼 Как уменьшить рабочее время, если есть ребенок Иногда родителям необходимо встречать из школы ребенка или делать процедуры для ребенка с инвалидностью в течение рабочего времени. Тогда можно оформить неполный рабочий день, смену или неделю. 📌 Основание: ст. 93 ТК РФ Кто имеет право на неполное рабочее время 🔵 беременная женщина 🔵 один из родителей ребенка до 14 лет 🔵 или ребенка с инвалидностью до 18 лет Как оформить неполное рабочее время 1️⃣ Согласуйте время с работодателем Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне. Например, можно попросить установить рабочий день на час меньше — чтобы успеть забирать ребенка из детского сада. 2️⃣ Напишите заявление и поставьте дату Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя. 3️⃣ Заключите дополнительное соглашение В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время. ❗️ Зарплата будет начисляться за отработанное время. Ответственность работодателя при отказе Штрафы: 🔵 для должностных лиц и ИП — от 1 000 до 5 000 ₽ 🔵 для организаций — от 30 000 до 50 000 ₽ За повторное нарушение в течение года штрафы выше (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф — авторизация по учетной записи Госуслуг. Что еще положено родителям на работе 🟣 Защита от увольнения 🟣 Выбор времени отпуска 🟣 Перерывы для кормления 🟣 Сохранение должности в декрете Сталкивались с нарушением прав на работе? 👍 — мои права соблюдаются ❤️ — сталкивались, но отстаивали 🤔 — регулярно, и ничего не можем сделать @gosuslugiforparents #работа #трудовые_права