View in Telegram
📝 Как работает правило нулевого дохода для единого пособия с 2023 года Правило нулевого дохода — это упрощенное название одного из условий назначения детских пособий. В 2022 году оно применяется для выплат на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет. С 2023 года этот критерий будет учитываться при назначении единого пособия на детей и беременных женщин. Основные условия 🔹Что это значит Для назначения единого пособия у взрослых членов семьи должен быть трудовой доход или объективная причина его отсутствия. Если нет ни дохода, ни уважительной причины, в пособии будет отказано. Если доход был хотя бы в одном месяце, объективные причины подтверждать вообще не нужно. Это не будет основанием для отказа. 🔹 Какой доход нужно иметь в расчетном периоде ✔️ зарплата, авторские, вознаграждение за услуги ✔️ любая пенсия ✔️ стипендия ✔️ доход ИП или самозанятых Расчетный период в 2023 🔹 Объективные причины отсутствия дохода Нужно подтвердить в совокупности за 10 и более месяцев расчетного периода: ✔️ уход за ребенком до 3 лет ✔️ инвалидность ребенка до 18 лет ✔️ уход за нетрудоспособным ✔️ очное обучение до 23 лет без стипендии ✔️ лечение более 3 месяцев (или уход за болеющим ребенком) ✔️ срочная служба в армии и + 3 месяца после ✔️ лишение свободы + 3 месяца после ✔️ учет по безработице — до 6 месяцев ✔️ принадлежность к коренным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока ❗️ Уважительные причины учитываются за полный месяц независимо от даты наступления. Можно иметь на момент подачи заявления или любое количество месяцев расчетного периода: ✔️ многодетность — для одного из родителей ✔️ статус единственного родителя Правило нулевого дохода не применяется, то есть можно не иметь трудовой доход и не подтверждать объективные причины за 10 месяцев, если: ✔️ была беременность более 6 месяцев в расчетном периоде ✔️ срок беременности 12 недель и более на день обращения @gosuslugiforparents #единое_пособие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Love Center
Love Center
Find friends or serious relationships easily