👩🏻 7 прав, которые есть только у женщин 🔷 Получать сертификат на материнский капитал По умолчанию сертификат оформляется именно женщине, которая родила или усыновила ребенка. Мужчина может получить его, только если он единственный усыновитель или мама детей умерла или лишена родительских прав. Проактивно сертификат тоже приходит именно маме и распоряжается им тоже она. 🔸 Заявление на сертификат 🔷 Брать отпуск по беременности и родам В отпуск по уходу за ребенком может уйти и мужчина, но по беременности и родам — только женщина, которая рожает. Работающим или застрахованным женщинам этот отпуск оплачивается из бюджета. Максимальная сумма в 2020 году — 322 122 ₽ за 140 дней. 🔸 Как считают пособие по беременности и родам 🔷 Подавать на развод в течение года после рождения ребенка Мужчина не может подать на развод, если жена беременна или со дня рождения ребенка прошло меньше года. У него просто не примут заявление в суде. А женщина может подать заявление о расторжении брака в любое время. 🔸 Преимущества официального брака 🔷 Раньше получать пенсию при рождении трех и более детей Если женщина родила троих детей, она может выйти на пенсию по старости в 57 лет, если четверых — в 56 лет, а если пятерых и более — в 50 лет. У отца детей такого права нет, даже если он тоже их растил и обеспечивал. 🔸 Пенсия для многодетных мам 🔷 Использовать маткапитал для накопительной пенсии Одна из целей распоряжения маткапиталом — направление средств господдержки на накопительную пенсию мамы. Потратить маткапитал на накопительную пенсию папы невозможно. 🔸 Инструкции по использованию маткапитала 🔷 Получать алименты на свое содержание Женщина может получать алименты от супруга — до или после развода. И не только на ребенка, но и на свое содержание. Супруг должен платить такие алименты во время беременности и пока ребенку не исполнится три года. 🔸 Санкции за неуплату алиментов 🔷 Меньше работать и брать дополнительный выходной в сельской местности У женщин, которые работаю в сельской местности, есть дополнительные льготы: вместо 40 часов в неделю можно работать 36 часов без уменьшения зарплаты. А еще женщина может раз в месяц брать дополнительный выходной за свой счет — отказать в нем работодатель не вправе. 🔸 Трудовые гарантии родителей