❓ Как выплачиваются декретные при срочном трудовом договоре Если у женщины есть трудовой договор, она имеет право на пособие по беременности и родам. Сумма зависит от размера зарплаты и стажа работы. Вот что нужно знать о назначении пособий в такой ситуации. 🔹 Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре выплачивается за весь период отпуска в размере 100% среднего заработка. Средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты за два года, предшествующих году декрета. 🔹 Обычно отпуск составляет 140 дней: 70 дней до и 70 дней после предполагаемой даты родов. Это не зависит от срока действия трудового договора. 🔹 Если стаж женщины менее 6 месяцев, пособие назначается с учетом МРОТ за полный месяц декрета. 🔹 Если срочный договор истекает в период беременности, он продлевается до окончания беременности. Если рождается ребенок, договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается за весь период декрета. Датой увольнения будет день окончания декретного отпуска. 📌 Исключение — если договор заключен на время отсутствия другого работника, а перевод женщины на другую работу невозможен. В этом случае беременная женщина подлежит увольнению. При увольнении до начала декретного отпуска, право на пособие по беременности и родам она теряет. 🔸 Что делать, если беременную женщину не оформляют на работе 🔸 Что нужно знать о работе в период беременности 🔸 Права и гарантии для беременных женщин @gosuslugiforparents