Нашёл два интересных исследования руководителей. Первое — от iConText group. 1500 респондентов из разных отраслей, от производства до медицины. Данные свежие, от 2024 года. Второе — от Devcrowd. 570 респондетов из IT: тимлиды, руководители разработки, CTO. Исследование от 2023 года. Результаты обоих исследований во многом пересекаются, есть над чем задуматься. Вот что мне показалось самым любопытным. ▫️Крупными командами от 50 человек управляют в основном взрослые руководители, от 45 лет и старше. ▫️Большинство опрошенных из обоих исследований не получили системного образования в области управления. Самые популярные источники обучения: практика, телеграм-каналы, статьи и книги. ▫️Наиболее сложный аспект работы — стратегическое планирование и управление. ▫️Большинство руководителей вырастают из линейных специалистов, чаще всего — в той же компании, в которой работают. ▫️Найм и увольнение — самые трудные среди тактических задач для всех руководителей. ▫️Книга Элияху Голдратта «Цель» вошла в топ-10 самых популярных среди опрошенных. *** Меня больше всего зацепил пункт про образование. С одной стороны, хочется подушнить про уровень профессионализма руководителей, которые учатся только по постикам в телеграм-каналах. С другой — это уже тренд, у него есть свои причины и будут последствия, за которыми надо наблюдать.