Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике (обновлено 04.2024) Каждый год я обновляю вебинар про то, как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом. Я вижу, что компании подходят к развитию корпоративной культуры, не всегда устанавливая достаточно конкретные цели (видя целью чего лишь «создание культуры»). Однако я полагаю, что корпоративная культура может быть мощным фактором, определяющим успех компании, и именно так стоит к ней относиться. В прилагаемой презентации (версия 2022 года) описан четкий пошаговый подход к тому, как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом, и как получать от нее конкретные результаты. О чем я рассказываю? • Пять волн культурных трансформации на российском рынке в период 2005-2022 • Последние тенденции и ключевые понятия трансформации культуры • 12-кластерная модель управления корпоративной культурой • Понятный механизм, как культура влияет на бизнес-результат • Что сформированная корпкультура даёт компании, руководителю, клиентам и сотрудникам? (Классный слайд, чтобы «продавать» тему руководству!) • Критерии, предъявляемые к модели ценностей и индикаторов поведения • Роль HR в процессе трансформации: что делать и каких ошибок избегать? • В какой момент культура становится конкурентным преимуществом компании? Где посмотреть и получить слайды? Запись вебинара здесь, бесплатно и без регистрации (Upd.: пересмотрел 04.2024, она очень хороша, актуальна и до сих пор мне нравится!). Получить слайды вебинара, тоже бесплатно.