Лишь четверть работодателей готовы компенсировать сотрудникам повышение НДФЛБольшинство же (60%) планируют применить возмещение ко всем видам вознаграждения, 36% – только к гарантированным выплатам, например, окладу, 4% – к стимулирующим выплатам (премии, надбавки и др.). Среди компаний, готовых пойти на компенсацию, 63% распространят эту меру на всех сотрудников, 25% – только на топ-менеджмент и ключевых сотрудников, следует из данных опроса.
Самые «щедрые» компании сосредоточены в сфере девелопмента и строительства. Далее следуют технологии и IT, производство потребительских товаров, фармацевтика и медицинская промышленность, а замыкают первую пятерку телекоммуникации и медиа.
Не планируют повышать зарплаты для возмещения части потерянного дохода кредитные организации – ни один из опрошенных работодателей из этой сферы не подтвердил такие планы.
Ранее
сообщалось, что ФНС проследит за переносом бонусов в компаниях из-за экономии на налогах.