🇫🇮🚩⛔⚠️ Забастовка на Ekeri: «Необходимость повышения зарплат чувствуется в магазине и при оплате счетов за электроэнергию» На предприятии Ekeri в Педерсёре продолжается забастовка работников, представляющих интересы профсоюза Teollisuusliitto. Они надеются, что переговоры по коллективному договору наконец-то сдвинутся с мёртвой точки и удастся достичь соглашения. Требования о повышении зарплат получают поддержку среди участников забастовки.
Шесть дней забастовок в технологической промышленности Teollisuusliitto объявил серию однодневных забастовок, чтобы ускорить переговоры по трудовым договорам в технологической отрасли. Акции пройдут 3, 4, а также 9–12 декабря. В забастовках участвуют 33 000 работников с более чем 400 предприятий.
Главный уполномоченный Mikaela Skriko считает, что переговоры могли бы быть перенесены на лето, чтобы забастовки проходили в более комфортных условиях.
– В прошлом году мы стояли в мороз и снегопад при минус 25. Опыт есть, но это непросто, – вспоминает она.
Рост цен и необходимость повышения зарплат Инфляция и рост цен на электроэнергию усилили необходимость увеличения зарплат.
– Всё подорожало. Даже 10-процентное повышение зарплаты не решит все проблемы. Сложно становится не только в магазинах, но и при оплате счетов за электроэнергию, – говорит Mikaela Skriko.
Työsuojeluvaltuutettu (уполномоченный по охране труда) Jan-Erik Tarvonen отмечает, что низкие темпы роста зарплат в Финляндии усиливают экономические трудности.
– Если у работников нет денег на потребление, рецессия только затянется. Особенно тяжело приходится семьям с детьми, – добавляет он.
Опасения за будущее трудовых соглашений Участники забастовки обеспокоены планами правительства расширить возможности для локальных трудовых договоров, что может привести к снижению защиты работников.
– Мы не хотим забастовок. Мы защищаем технологический трудовой договор – «зелёную книгу», которая даёт чёткие рамки для всех работников, – поясняет Skriko.
На предприятии Ekeri, которое показывает рекордные показатели роста и занятости, профсоюз не видит обоснований для отказа от их требований.
Необходимость информирования молодёжи Tarvonen подчёркивает, что многие молодые сотрудники мало знают о профсоюзах и трудовых договорах.
– Новички должны начинать работу с беседы с главным уполномоченным, чтобы понимать свои права, – говорит он.
Как двигаться дальше? Работники понимают, что одной серии забастовок может быть недостаточно.
– Однодневные акции, проходящие в разных регионах Финляндии, помогают создать больший эффект, – считает Tarvonen.
Утро забастовочного дня завершается: выпит глинтвейн, участники расходятся по домам, надеясь на прогресс в переговорах.
– Надеемся, что переговоры сдвинутся с места, и будет достигнуто соглашение, – подытожила Mikaela Skriko.
@fin_rus #Финляндия #Teollisuusliitto #забастовка #профсоюзы #переговоры #10%
